讀六項(xiàng)精進(jìn)有感[小編推薦]-展示頁(yè)
2024-10-01 03:25本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)只關(guān)心底薪的人，他知不知道，底薪就是最底下的薪水，保底工資就是保證你是最底下的人。資本家就是剝削剩余勞動(dòng)價(jià)值的人。 絕大多數(shù)的員工在工資上的想法和老板是有沖突的，員工想的是：老板，你給我多少錢(qián)，我給你干多少錢(qián)的活；而老板想的是，你給我干多少錢(qián)的活，我給你多少錢(qián)的工資。工作中沒(méi)有了信心，沒(méi)有了熱情，工作上總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。他們看不到工資以外的東西，成長(zhǎng)的過(guò)程中編制的美麗夢(mèng)想也逐漸破滅了。如今的社會(huì)，很多的年輕人非常的現(xiàn)實(shí)。這本書(shū)中，講了六項(xiàng)精進(jìn)，但是是我觸動(dòng)最深的還是第一項(xiàng)：“付出不亞于任何人的努力”。六項(xiàng)精進(jìn)，是每個(gè)人一生中最重要的修煉。讀《六項(xiàng)精進(jìn)》有感2[小編推薦] 這次公司統(tǒng)一學(xué)習(xí)稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)，深深的被他那精煉且富有哲理的智慧所折服，通過(guò)這次學(xué)習(xí)稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”的哲學(xué)觀點(diǎn)，給了我們很大的啟迪，下面是我讀完此書(shū)的感受。 締造兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，2010成功拯救日航的全球知名企業(yè)家稻盛和夫先生，和盤(pán)托出創(chuàng)造美好人生、打造優(yōu)秀企業(yè)的人生成功法則。六項(xiàng)精進(jìn)，是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須的最基本條件，也是度過(guò)美好人生必須遵守的最基本條件。怎樣才能做到不亞于任何人的努力呢。我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。只是希望有一天機(jī)會(huì)會(huì)來(lái)到面前。他們只想對(duì)得起自己掙的工資，從未想過(guò)是否對(duì)得起自己的前途，是否對(duì)得起家人和朋友的期待。企業(yè)的雇主也就是老板是以盈利為責(zé)任的，企業(yè)家也就是資本家，資本家是什么人。這也就意味著，如果你想拿到3000塊的工資，你就必須為老板創(chuàng)造5000塊甚至更高的價(jià)值；你如果說(shuō)；老板你給我發(fā)3000的工資，那我只給你干不到3000塊的工作，那么對(duì)不起，老板只能發(fā)給你可能還不到2000塊的工資。其實(shí)你完全可以利用企業(yè)給你提供的這份哪怕是只有底薪的工作，鍛煉自己的能力，磨練自己的意志，培養(yǎng)自己的人格，處好自己與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，這些才是你在工作中給與自己的報(bào)酬；這些東西與薪水相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。 我們需要成為無(wú)論老板是否在跟前都會(huì)努力工作的人，養(yǎng)成這種習(xí)慣，不論要求任何事情都會(huì)得到，世界上極需這種人才，無(wú)論走到哪里，都會(huì)受到歡迎。從呱呱墜地的那天起，人生就注定要與麻煩為伍，不同的是，強(qiáng)者不斷地?cái)[平麻煩，弱者不斷地被麻煩擺平。相反，如果你不能發(fā)現(xiàn)和解決新的問(wèn)題，也就不可能發(fā)現(xiàn)和抓住與問(wèn)題相伴而來(lái)的新機(jī)遇。如何變問(wèn)題為機(jī)遇，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)將問(wèn)題處理好才是工作的關(guān)鍵。問(wèn)題就是責(zé)任。想要一時(shí)不負(fù)責(zé)任和躲避問(wèn)題當(dāng)然有可能，但要免除世間所有責(zé)任可得付出巨大的代價(jià)。對(duì)大部分的職位而言，報(bào)酬和承擔(dān)的責(zé)任以及需要解決的問(wèn)題有直接的關(guān)系。之前，卻不知道思考的本質(zhì)所在，更何況正確地去思考，只知道，思考便是人與動(dòng)物的區(qū)別，雖然我不清楚，動(dòng)物界朋友們會(huì)不會(huì)答應(yīng)，但從“六項(xiàng)精進(jìn)”我可以大膽猜測(cè)，動(dòng)物們是不會(huì)有人那樣的好運(yùn)，有機(jī)會(huì)讓自己閑下來(lái)的時(shí)候，讀一本書(shū)，品茗暢想，遨游在作者書(shū)寫(xiě)的世界
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