【正文】 ，一切工作都要圍繞企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)目標的實本文來自轉載請保留此標記。他不僅要搞好綜合管理，實現企業(yè)規(guī)范、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協調，為公司發(fā)展創(chuàng)造精誠團結、齊心協力的良好局面。我從事辦公室工作已有6年多時間了。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。 在電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，使企業(yè)的內外關系協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的基礎。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事管理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。年月至今，在電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。 我叫xxx，1995年參加工作，今年30歲，文化程度大專。謝謝。無論這次競聘成功與否，我都將一如繼讓地努力工作，為電信事業(yè)盡自己的綿薄之力。努力完成前端部門及用戶的需求，提高用戶的感知和中國電信的品牌效應。 第二、全力配合前端部門，做好前端部門的支撐工作。抓好中心的服務工作我將從員工的業(yè)務技能培訓、電信知識培訓入手，不斷提高客戶接觸界面的服務能力和服務水平，減少裝移修的用戶投訴，提高用戶對中國電信的忠誠度。這樣不僅能調動全中心的工作積極性，而且使整個部門更加和諧發(fā)展。 第一、做好中心的基礎管理工作，制定中心的規(guī)章、制度。他不 僅要掌握員工的工作情況和各項維護數據的統(tǒng)計上報，還要對裝、移、修工作中存在的問題進行落實解決，及時調整工作方法，緩解員工壓力，關心員工的生活和健康狀況，做好員工的績效考核和績效溝通工作，在提高部門工作效率的同時，保持部門穩(wěn)定發(fā)展。并且在日常工作中，注重人員的管理，從安裝維護人員操作管理、業(yè)務素養(yǎng)管理和績效管理入手，提高本部門的工作效率和質量。從2007年起，我擔任金鳳維護中心綜合支撐一職，日常工作主要是負責協調解決維護、安裝工作中存在的問題。在前、后端等不同部門工作的經歷，讓我熟知和掌握了電信公司經營和維護工作的各項流程，了解公司的各項業(yè)務，同時也積累了豐富的維護、安裝工作經驗。我從進入電信工作至今已有12年。并且嚴格貫徹上級領導的工作精神，努力將每一項目標任務出色完成。我先后在營業(yè)中心、東城線路維護中心、東城客戶經理部，西夏、金鳳線路維護中心等部門工作。非常榮幸能夠得到此次競聘的金鳳維護中心主任的機會。電信維護中心主任競聘稿 大家好。我叫***，來自金鳳維護安裝服務中心，現年歲，本科學歷，目前擔任金鳳維護中心綜合支撐。 首先我想談一下本次競聘金鳳維護中心主任的優(yōu)勢： 第一、具有較強的工作責任心和執(zhí)行力。在工作中，不論大事小情，我都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。 第二、我具有豐富從業(yè)經歷和合理的業(yè)務知識結構。這12年中我由一個毛頭小伙成長為了一名優(yōu)秀的電信工作者。 第三、我具有較強的溝通協調管理能力。在從事支撐工作期間，我多次組織人員參加通信搶修，顯示了較強的溝通協調能力。 其次，我想談一下對維護中心部主任這一職位的認識： 維護中心部主任這一崗位在整體工作中起到承上啟下的作用。 最后，如果我競聘成功，我將從以下方面開展工作。無規(guī)矩不成方圓，通過規(guī)章制度的制定，規(guī)范員工的業(yè)務操作，尤其是我將對中心的績效考核辦法進行修改，使量化考核的同時計件考核，確?？冃Э己斯_、公正，公平。 第二、抓好中心的服務工作，減少用戶的有理由投訴。同時進行差異化服務，讓用戶在最短的時限內恢復和使用我們的業(yè)務，提高用戶對中國電信的感知。對前端反饋的信息要快速、準確的響應、支撐。 古人云，不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。我真摯地懇請各位領導給我一次展示自我的機會，我將會以出色的成績來回報您的慧眼。 第二篇：電信主任競聘演講稿各位領導，各位同仁： 上午好。年至年月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統(tǒng)的管理，在3年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務的工作熱情。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。 今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待。 今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。經過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協調部門，其工作是非常重要的。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”，這便是，一要為企業(yè)的發(fā)展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。現和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業(yè)發(fā)展服務的。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務為主動服務，積極主動參與公司的生產經營和管理活動。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務，為各部