電信體制改革政治研究-展示頁
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 可以說是永恒的主題，變是絕對的，不變是相對的，鹽業(yè)的改革既勢在必行，又永無窮期。 樹立改革無止境的思想認(rèn)識(shí) 溫家寶總理在**年國慶講話中提出，改革永無止境，改革開放要貫穿現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。做好體制改革中員工的思想政治工作，妥善處理好改革與穩(wěn)定、改革和發(fā)展關(guān)系，這一歷史的重任責(zé)無旁貸地落到了我們這一代鹽業(yè)人肩上。**年和**年國家發(fā)展改革委頒布了《促進(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化的若干意見》和《推進(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化實(shí)施方案》兩份綱領(lǐng)性文件，全面拉開了鹽業(yè)體制改革的帷幕。電信體制改革政治研究 摘要。去年，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于**年深化經(jīng)濟(jì)體制改革的意見》，首次明確提出研究制訂鹽業(yè)體制改革方案，標(biāo)明鹽業(yè)體制改革已正式列入國務(wù)院工作議程。由此可見，古老的鹽業(yè)正處于體制改革的歷史關(guān)頭，改革力度之大，觸動(dòng)范圍之廣，涉及面之多，是前所未有的。本文試結(jié)合工作實(shí)際，對做好體制改革時(shí)期員工的思想政治工作，談一點(diǎn)自己的看法。的確，鹽業(yè)近年來無論是管理機(jī)制還是營銷方式可謂動(dòng)作不斷，進(jìn)行了多輪變革和創(chuàng)新，一些員工誤認(rèn)為已經(jīng)改革了，產(chǎn)生了改革已到頭無需再改，可以歇歇腳的思想誤區(qū)。尤其是當(dāng)前的鹽業(yè)體制改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，到了不改革就會(huì)被兼
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