法定職責必須為治理意見草稿-展示頁
2024-09-30 23:39本頁面
【正文】 當“甩手掌柜”。重申“法定必為9不準”：不準敷衍塞責、不準推諉扯皮、不準庸懶散拖、不準監(jiān)管不力、不準違規(guī)決策、不準錯誤履職、不準以權(quán)謀私、不準濫用職權(quán)、不 —3— 準違法違紀。沒有法律法規(guī)依據(jù)不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務的決定。 法內(nèi)施權(quán)。推行法律顧問制度，保證法律顧問在制定重大決策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，勇于負 —2— 責、敢于擔當。 依法履職。及時上報職責內(nèi)發(fā)生的重大事項及其他突發(fā)性事件及有效處置預案和結(jié)果。必須嚴格執(zhí)行、正確執(zhí)行上級的決定、指示、命令。 強化執(zhí)行。 四、整治內(nèi)容 通過集中活動，重點解決領導干部黨性差、不忠誠、不干凈、不擔當問題，法定職責不作為，法無授權(quán)亂作為問題，群眾反映強烈的貪腐等方面的突出問題。 三、整治范圍 黨規(guī)黨法、行政法律法規(guī)授權(quán)的各級黨的機關、行政機關、事業(yè)單位、履行公共管理和服務職能的企業(yè)單位、駐淮垂直管理單位及其工作人員。 一、指導思想 以黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“一落實二嚴懲”為抓手，落實“法定必為，亮劍“不作為、亂作為”，繼而持續(xù)改進作風，優(yōu)化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為科學跨越發(fā)展提供堅強保證。法定職責必須為治理意見草稿 第一篇：法定職責必須為治理意見草稿法定職責必須為專項整治實施意見 （草稿） 為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委專項巡視組的要求，按照“法定職責必須為”的原則，切實解決群眾反映強烈的不作為、亂作為等熱點問題。經(jīng)報請委同意，在全開展的“三嚴三實”活動中，以監(jiān)督“法定職責必須為”，作為主題實踐活動開展執(zhí)紀監(jiān)督問責專項整治，具體實施意見如下。 二、整治目標 通過“明確權(quán)責、定崗定責、監(jiān)督履責、嚴肅問責”的集中治理和長效機制建設，用年的時間內(nèi)，實現(xiàn)“六個明顯”轉(zhuǎn)變：辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的意識逐步增強；銳意進取、奮發(fā)圖強，精神面貌明顯改觀；敢于負責、勇于擔當，工作作風明顯改進；心系百姓、執(zhí)政為民，服務意識明顯提升；求真務實、真抓實干，辦事效率明顯提高； —1— 干部清正、政府清廉，政治生態(tài)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。村（社區(qū)）“兩委”人員參照執(zhí)行。 （一）落實“法定必為” 落實“法定職責必須為”，全黨政機關，政府各職能部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，村級組織必須依法依規(guī)依紀履行職權(quán)。以“忠誠、干凈、擔當”的意識，對法律法規(guī)授權(quán)的職責、以高度的執(zhí)行力落實到位。定期上報職責內(nèi)發(fā)生的工作動態(tài)及效果。不得發(fā)生在黨務和行政執(zhí)行中影響效能的事項和行為。按照黨法黨規(guī)、行政法律法規(guī)規(guī)定，完善行政組織和行政程序法律制度，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化。 依法決策。建立行政機關內(nèi)部重大決策合法性審查機制，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的法律責任。厘定權(quán)力邊界，實行政府權(quán)力清單、崗位清單、廉政清單制度，堅決消除權(quán)力設租尋租空間。 （二）嚴懲“不為、亂為” 嚴懲各級各部門在依法、依規(guī)、依紀履行職權(quán)中“為官不為”、“為官亂為”行為。 懲治“為官不為”問題： 敷衍塞責。 推諉扯皮。 庸懶散拖。 監(jiān)管不力。 懲治“為官亂為”問題： 違規(guī)決策。 錯誤履職。 以權(quán)謀私。 濫用職權(quán)。 （三）實施“作為亮劍” 通過專項治理活動，結(jié)合對兩級巡
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