村級工會匯報材料-展示頁
2024-09-30 22:58本頁面
【正文】 點(diǎn)工作，逐級深入轄區(qū)學(xué)校，動員學(xué)校工會充分發(fā)揮作用，教育、引導(dǎo)教職工擔(dān)負(fù)起校園安全責(zé)任，筑牢校園安全防線，有力地促進(jìn)了校園安全。在轄區(qū) 2家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，調(diào)解勞動爭議案件27件，%，有效維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。著力化解矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。 三、強(qiáng)化源頭監(jiān)管，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。充分發(fā)揮人民政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商機(jī)制作用，與政府相關(guān)部門定期開展集體合同工作聯(lián)合檢查，協(xié)調(diào)解決工資報酬、勞動用工等涉及職工切身利益的問題。督促、引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)民主管理，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。 三、在維護(hù)社會穩(wěn)定，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，起到先鋒作用 一、主動擔(dān)當(dāng)社會穩(wěn)定第一責(zé)任，源頭維權(quán)工作機(jī)制進(jìn)一步深化深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，不斷強(qiáng)化工會維權(quán)力度，以企業(yè)勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。扎實(shí)開展了“安康杯”競賽、“建功杯”勞動競賽、“班組成員勞 動安全互保”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和“雙爭、雙送”活動，深入實(shí)施了員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，培養(yǎng)造就了更多的技能型、技術(shù)技能性和復(fù)合技能型人才。 二、深化企業(yè)改革，開發(fā)新技術(shù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 為更好的貫徹執(zhí)行好《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項(xiàng)規(guī)章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)。村級工會匯報材料 2010年，我村工會在鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大以來各項(xiàng)方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)物質(zhì)、精神雙文明為目標(biāo)，以突出工會各項(xiàng)社會職能為己任，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮了工會職能作用，為我村經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 一、認(rèn)真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。工會在各項(xiàng)工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實(shí)事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。 開展“安全生產(chǎn)大比武”活動，提升了群眾生產(chǎn)工作質(zhì)量。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，多為基層、為員工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把工會建設(shè)成為了黨委領(lǐng)導(dǎo)的、行政信任的、員工信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型和廉潔型的工人階級群眾組織。 二、深化民主管理，維護(hù)職工民主政治權(quán)利。推進(jìn)集體協(xié)商，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。職工收入分配機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步健全。廣泛開展“安康杯”開展“安全在我心中”征文活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽，推動職工安全技能不斷提升，安全意識不斷強(qiáng)化。把工會工作融入平安大走訪工作格局之中。 四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極維護(hù)校園安全。 四、關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。今年3月份，積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為北陽糧食儲備庫、北陽正大飼料有限公司100余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。去年7月份，積極組織職工開展了“送溫暖”活動，向下崗困難職工捐資捐物。引進(jìn)由返鄉(xiāng)職工趙其朋創(chuàng)辦的北陽青松牧業(yè)有限公司，年產(chǎn)生豬萬頭，并安置下崗職工20余人，在青松牧業(yè)的帶動下，在宛城村工會主席積極運(yùn)作下年產(chǎn)3
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