德育視角下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作探討-展示頁
2024-09-30 21:18本頁面
【正文】 會(huì)選擇離開，另謀高就。頂崗實(shí)習(xí)是校企合作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，一方面可以解決企業(yè)的人才不足問題，另一方面也可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。另外，很多高職生在就業(yè)時(shí)往往把薪酬待遇擺在第一位，卻忽略了較高薪酬背后對(duì)相應(yīng)能力和付出的要求，以至于在工作中不能安下心來，缺乏沉著穩(wěn)重的職業(yè)精神，稍微有點(diǎn)工作壓力就難以適應(yīng)，頻繁跳槽、不辭而別現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 1高職學(xué)生就業(yè)觀中德行的缺失 ，工作責(zé)任心不高 有些高職院校的學(xué)生剛到崗位上不足一周就因?yàn)槠髽I(yè)管理嚴(yán)格或者是工作條件艱苦而逃之夭夭。就業(yè)指導(dǎo) 以就業(yè)為導(dǎo)向已經(jīng)成為當(dāng)前高職院校教育教學(xué)改革的主要方向和重要內(nèi)容。本文以新的視角從德育的角度分析高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作，將二者有機(jī)契合，提出了一些有價(jià)值的觀點(diǎn)。德育視角下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作探討 摘要。當(dāng)前高職院校學(xué)生就業(yè)面臨著空前挑戰(zhàn)，這也影響到了在校高職學(xué)生的人生目標(biāo)、心理耐受等方面，而這些問題的解決與否，將很大程度上影響著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，所以對(duì)他們的德育教育顯得尤為重要。 關(guān)鍵詞：高職德育。在大力推行以就業(yè)為導(dǎo)向的教育模式的大環(huán)境下，如何加強(qiáng)德育教育，推進(jìn)德育工作創(chuàng)新，提升德育工作的有效性，是高職院校需要認(rèn)真研究的重要課題。有些學(xué)生覺得到基層去工作沒有面子，即使基層有更加廣闊的發(fā)展空間，他們也不愿意到基層去鍛煉。 ，投機(jī)取巧心理嚴(yán)重 有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生與
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