工信委企業(yè)用工匯報-展示頁
2024-09-30 20:48本頁面
【正文】 區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，企業(yè)增幅較大，用工需求增長。以永盛電子公司為例，去年計劃招工300人，而今年計劃招工在400人以上。隨著世界經(jīng)濟(jì)逐步回暖，以及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)刺激計劃作用的發(fā)揮，使得我國經(jīng)濟(jì)形勢已經(jīng)企穩(wěn)回升，并向好的方面發(fā)展。 二、企業(yè)“招工難”產(chǎn)生的原因 隨著工業(yè)化進(jìn)程不斷地發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢向好，出口訂單增多，一些企業(yè)大都面臨用工短缺的困擾。工信委企業(yè)用工匯報 一、開展調(diào)查的基本情況 本次調(diào)查采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談和調(diào)查問卷相結(jié)合的形式進(jìn)行，分別與20多家企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，對10家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，10家企業(yè)包含手套皮具、林化香料、冶金建材、電子信息4大產(chǎn)業(yè)，調(diào)查的內(nèi)容主要是企業(yè)目前招工現(xiàn)狀、是否出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象、企業(yè)出現(xiàn)用工短缺的主要原因、主要缺哪些工種、政府當(dāng)前采取解決招工的措施效果如何以及政府和企業(yè)今后宜采取何種方式解決“招工難”問題。通過調(diào)查和座談，我縣近80%的企業(yè)出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象，缺工最嚴(yán)重的首先是電子信息產(chǎn)業(yè)，缺普工和技術(shù)工人近3000人；其次是手套皮具產(chǎn)業(yè)缺普工和技術(shù)工人2000人左右；我縣作為人口大縣，如何利用本地的勞動力資源來促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)縣，是一個亟待解決的難題。目前，招工難、留工難已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一，形成這個問題的因素是多方面的，歸納起來我們認(rèn)為主要有以下幾方面： （一）外部原因 經(jīng)濟(jì)回暖，用工增加。其中外貿(mào)回升、內(nèi)需強(qiáng)勁是經(jīng)濟(jì)回暖最直接的體現(xiàn)，需求的回升為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營提供充足的業(yè)務(wù)訂單，這樣，企業(yè)的用工需求增加。 招商引資力度加大，企業(yè)多，用工量大。如城西工業(yè)區(qū)，已投產(chǎn)企業(yè)52家，需要員工6500人，今年投產(chǎn)企業(yè)預(yù)計5家，需新增員工1200人以上。園區(qū)是企業(yè)發(fā)展的載體，隨著園區(qū)的不斷發(fā)展，落戶企業(yè)的增多，園區(qū)逐漸成為員工的工作生活圈，近幾年我縣利用有限的財力為園區(qū)的“六通一平”投入了上億元，但一些配套的設(shè)施還不完善，員工的出行難、看病難、購物難和沒有休閑場所等問題還沒有得到很好的解決，這樣的環(huán)境對企業(yè)“
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