【正文】 建立了***地區(qū)***校、**縣**就業(yè)基地、***工業(yè)園區(qū)等非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織。今年，我地區(qū)對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了積極的探索，取得了初步成效。地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委積極創(chuàng)新“黨團(tuán)聯(lián)系工作制”，要求每位校黨委委員聯(lián)系一個年級團(tuán)總支，每名黨員聯(lián)系一個班級團(tuán)支部的方式，將思想、教育、教學(xué)等方面作為聯(lián)系的重要內(nèi)容，形成了黨團(tuán)工作“你帶我促”的良好互動局面，收到很好的效果。近幾年來，全地區(qū)70以上的學(xué)校團(tuán)委已經(jīng)成為或正在爭創(chuàng)自治區(qū)、地區(qū)級“五四紅旗團(tuán)委”。 二是著力鞏固學(xué)校黨建帶團(tuán)建工作，強(qiáng)化學(xué)校團(tuán)組織陣地。各縣市都提出了黨團(tuán)組織同時開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標(biāo)，明確了黨團(tuán)共建工作的總體思路，建立了我地區(qū)黨團(tuán)共建工作的總體框架，為基層團(tuán)組織開展黨團(tuán)共建工作提供了指導(dǎo)和依據(jù)。 一是繼續(xù)堅持以農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。改革開放的新形勢，對傳統(tǒng)的團(tuán)組織設(shè)置、工作方式、運(yùn)行機(jī)制等都帶來很大沖擊。目前，90以上的村團(tuán)支部建有“青年之家”、“團(tuán)員活動室”；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都有團(tuán)的活動陣地和青工培訓(xùn)場所。 六是帶陣地。同時積極在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面做文章，通過與**團(tuán)聯(lián)系，安排了50名青年進(jìn)行本地轉(zhuǎn)移，人均增收5000元。一年來，全地區(qū)共培訓(xùn)農(nóng)村青年5萬余名。 五是帶致富。在工作做到了統(tǒng)一部署，同時安排，及時調(diào)整，經(jīng)常給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子。 四是帶工作。各級黨組織大力加強(qiáng)對團(tuán)組織思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保團(tuán)組織堅持正確的政治方向。目前，我地區(qū)各級黨組織制定的黨員發(fā)展規(guī)劃，都有推優(yōu)內(nèi)容，從源頭上堵住了推優(yōu)工作中先發(fā)展后補(bǔ)薦的漏洞。通過黨員起模范作用，影響和帶動團(tuán)員青年。 二是帶隊伍。三是抓管理。二是抓培訓(xùn)?？h市團(tuán)委書記、副書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記嚴(yán)格按照必須是年齡在28周歲以下、具有大專以上文化程度的優(yōu)秀青年干部的要求進(jìn)行配備。各級黨組織把團(tuán)的班子建設(shè)作為團(tuán)建“龍頭工程”納入基層組織配套建設(shè)之中。加強(qiáng)基層“黨建帶團(tuán)建”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。各級團(tuán)的專項(xiàng)活動都給予必要撥款。各縣市把縣級團(tuán)委的工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，并把解決好縣市區(qū)團(tuán)委的辦公條件和工作用車問題作為一件實(shí)事來抓。 七是經(jīng)費(fèi)保障制度。 六是檢查與考評制度。 五是團(tuán)的組織建設(shè)制度。要求28歲以下的團(tuán)員青年入黨，必須經(jīng)過團(tuán)組織的推薦。與此同時，一大批能力強(qiáng)、政績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記紛紛提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上。大批青年人才、青年干部通過團(tuán)組織的推薦，進(jìn)入了重要崗位?；鶎狱h組織在任免、調(diào)動同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，嚴(yán)格履行干部協(xié)管程序，主動征求上級團(tuán)組織意見，待征得上級團(tuán)組織同意后，再由同級黨組織按干部管理權(quán)限決定任免。我地區(qū)各級黨委層層建立了黨團(tuán)共建制度和聯(lián)席會議制度，規(guī)定每半年聽取一次團(tuán)的工作匯報，并確定一名黨委領(lǐng)導(dǎo)分管團(tuán)的工作，一名政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系團(tuán)的工作。另一方面各級團(tuán)組織在用活用好已有政策的基礎(chǔ)上，堅持從實(shí)際出發(fā)，出臺了許多有針對性的政策，并制定了相應(yīng)地工作措施，優(yōu)化了團(tuán)的工作環(huán)境。 （一）黨建帶團(tuán)建工作取得的成績 堅持制度推動，切實(shí)把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃。共召開團(tuán)干部、青年座談會20場次?；鶎訄F(tuán)干部98人，團(tuán)員256人，其他人員90人，；28歲以下218人，占總數(shù)的49，28歲以上226人，占總數(shù)的51；大專及大專以上學(xué)歷90人，大專以下學(xué)歷354人。 一、調(diào)研基本情況 此次調(diào)研范圍涉及到***市、***縣、***縣3個縣市的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個街道（社區(qū)）、12個行政村、14所學(xué)校、3個企業(yè)、3個行政企事業(yè)單位等基層團(tuán)組織。在我地區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段的形勢下，如何做好黨建帶團(tuán)建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，充分體現(xiàn)共青團(tuán)組織的先進(jìn)性和時代性，是擺在各級共青團(tuán)組織面前的一項(xiàng)重要課題。地區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的調(diào)研報告(精選多篇) 第一篇。地區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的調(diào)研報告黨建帶團(tuán)建是新時期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。為全面掌握我地區(qū)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀，了解各級團(tuán)組織團(tuán)員青年的思想動態(tài)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，尋求解決對策， 2014年9月15日－9月20日，我們組成2個調(diào)研組，分別深入3個縣市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)等基層團(tuán)組織，對黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了調(diào)研。接受調(diào)研對象444人，其中男性163人，女性281人。共發(fā)放調(diào)查問卷444份，回收問卷415份，其中有效問卷414份。 二、黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀 近年來，我地區(qū)各級黨團(tuán)組織積極探索黨建帶團(tuán)建工作的路子，不斷改善和加強(qiáng)了黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有利地推動了全地區(qū)共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。一方面各級團(tuán)組織主動切入，爭取領(lǐng)導(dǎo)，制定相應(yīng)制度，硬化工作政策。 一是定期研究共青團(tuán)工作制度。 二是團(tuán)干部協(xié)管制度。 三是推優(yōu)上崗制度。在縣市團(tuán)委班子中，團(tuán)委書記直接調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的占團(tuán)委書記轉(zhuǎn)崗總數(shù)的50。 四是團(tuán)員推優(yōu)入黨制度。**街道團(tuán)工委為了給黨組織輸送優(yōu)秀人才，還制定了《推薦團(tuán)員做黨的發(fā)展對象的工作意見》，自團(tuán)組織成立以來共向黨組織推優(yōu)17名，發(fā)展9名。要求建有黨組織、團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織負(fù)有建立團(tuán)組織的責(zé)任；未建立黨組織，但具備建團(tuán)條件的，其上級黨團(tuán)組織負(fù)有建立團(tuán)的組織的責(zé)任。各級黨組織把團(tuán)建工作納入黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的重要內(nèi)容，要求統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一檢查。各級黨組織積極為團(tuán)組織開展活動創(chuàng)造條件，提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)都在行政事業(yè)費(fèi)中列支。 堅持黨建帶動，整體推動黨建帶團(tuán)建工作。在黨建帶團(tuán)建工作實(shí)踐中，各級黨組織堅持做到了“六帶”： 一是帶班子。一是抓選拔。目前，全地區(qū)各級團(tuán)干部配備率達(dá)到100；在村團(tuán)支部書記的配備上，推行“三位一體”配備模式，堅持“兩輕、三高、兩強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，村團(tuán)支部書記“三位一體”配備率達(dá)到76。各級黨組織把團(tuán)干部的培養(yǎng)教育納入黨的后備干部培養(yǎng)教育之列，利用各級黨團(tuán)校等陣地，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，還采取上派、下派、外派學(xué)習(xí)等方式，提高團(tuán)干部的實(shí)際工作能力。黨組織都與同級團(tuán)干部簽訂工作責(zé)任狀，將工作考核結(jié)果作為衡量團(tuán)干部德、能、勤、績的依據(jù)，并與他們的獎懲和使用掛鉤。全地區(qū)各級黨組織積極指導(dǎo)共青團(tuán)健全和完善各項(xiàng)制度 ，搞好團(tuán)員發(fā)展工作，管好隊伍。重視推優(yōu)入黨工作，28歲以下青年入黨必須嚴(yán)格履行推優(yōu)程序。 三是帶思想。各 基層黨組織，尤其是學(xué)校黨組織，注重面對面做好團(tuán)員青年的思想政治工作，充分利用黨、團(tuán)校等思想教育陣地，廣泛開展了青少年讀書計劃、理論培訓(xùn)、團(tuán)干部上黨課、參加座談會和報告會、參觀愛國主義基地等活動。各組織制定的《黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任書》在團(tuán)干部配備、使用管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)籌措等方面都做出了明確規(guī)定。在檢查考核上，規(guī)定黨建考核工作中，基層團(tuán)建不合格的，其所在單位黨組織不能評優(yōu)，黨組織負(fù)責(zé)人不能評先，做到了同檢查、同考核。各級黨組織把“農(nóng)村青年科技致富行動”納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)，充分發(fā)揮農(nóng)村青年人才在領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目中的示范和帶頭作用，使廣大農(nóng)村團(tuán)員青年成為致富路上的排頭兵。***市***村團(tuán)支部依靠轄區(qū)有企業(yè)的優(yōu)勢，積極爭取科麥?zhǔn)称饭局С?，推薦安置了60多名團(tuán)員青年就業(yè)，平均每月工資在800元以上。***市**路街道辦事處團(tuán)委積極為轄區(qū)內(nèi)青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、政策、技術(shù)等多方面服務(wù)，僅今年就培訓(xùn)失業(yè)待業(yè)青年700余人，安置就業(yè)人員600余人。各級黨組織采取黨團(tuán)共建、聯(lián)建的形式，不斷提高各級團(tuán)的陣地建有率和利用率。 堅持黨團(tuán)聯(lián)動，使黨建帶團(tuán)建工作真正落實(shí)到基層。為了