創(chuàng)新選材用人模式服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局-展示頁(yè)
2024-09-28 20:51本頁(yè)面
【正文】 練的干部放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)艱巨的地方，有力地推進(jìn)了部門工作和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。為此，專門任用了一位敢作敢為、敢抓敢管、富有魄力的同志擔(dān)任黨委書記，該同志到任后圓滿完成任務(wù)，不久即提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)各個(gè)地方、各個(gè)部門發(fā)展所處的階段來(lái)起用正確的人才。近年來(lái)，為了充分發(fā)揮xxx作為xxxxxx市、xxxxxxxxx基地和xxxxxxxx的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做大經(jīng)濟(jì)蛋糕，xxx積極引進(jìn)旅游、甘蔗、桑蠶專業(yè)人才，并按照專業(yè)特長(zhǎng)相應(yīng)選配到相關(guān)的旅游、甘蔗、桑蠶大鄉(xiāng)的關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮了他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，做到人盡其才、才盡其用。 把握“三個(gè)注重”選材用人。通過(guò)采取個(gè)人和黨組織公開(kāi)推薦、全程差額、黨員直接選舉的模式來(lái)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)干部。特別是率先在xxxxx縣級(jí)范圍內(nèi)從大學(xué)生村官、村支書和返鄉(xiāng)農(nóng)民工中公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和活力。2010年我市將環(huán)保、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)等23個(gè)專業(yè)性強(qiáng)、工作任務(wù)繁重部門領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔。二是試行公開(kāi)考選模式。通過(guò)立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位和部門承擔(dān)的職能去選材用人的具體標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)挑選適合的人才。 創(chuàng)新“三種模式”選材用人。三是結(jié)合社情民意選材用人，通過(guò)傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾訴求，聽(tīng)取群眾對(duì)選材用人的意見(jiàn)，把民意作為評(píng)價(jià)干部、選用干部的重要標(biāo)尺，提高選材用人的公信度。 一是結(jié)合把握縣域發(fā)展方略選材用人，以xxx市委制定的戰(zhàn)略決策為重點(diǎn)，以縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改革過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題為突破，明確了改革的難點(diǎn)在哪里，發(fā)展的重點(diǎn)在哪里，選材用人的目標(biāo)就指向哪里。創(chuàng)新選材用人模式服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局 近年來(lái)，xxx始終堅(jiān)持把選材用人擺在黨委工作大局中謀劃和研究，以“433”（即做到四個(gè)結(jié)合、創(chuàng)新三種模式、把握三個(gè)注重）的思路創(chuàng)新選材用人方式，使選材用人在圍繞中心服務(wù)大局中發(fā)揮了突出作用，200 2010年xxx連續(xù)兩年被評(píng)為xxxxxx市，初步形成了甘蔗綜合利用、桑蠶繭絲綢、生物質(zhì)化工等三大循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)市委提出的“xxxxxxxxxxxxxxxxx”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 做到“四個(gè)結(jié)合”選材用人。二是結(jié)合地方人文特點(diǎn)選材用人，以縣域發(fā)展的歷史沿革以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自然條件、資源稟賦、人文歷史和產(chǎn)業(yè)狀況為基礎(chǔ)，立足實(shí)際和發(fā)展定位選材用人，使干部用得其所、用當(dāng)其時(shí)、用盡其才。四是結(jié)合干部隊(duì)伍狀況選材用人，通過(guò)全面了解掌握干部隊(duì)伍的基本情況和薄弱環(huán)節(jié)來(lái)選材用人，做到家底清楚、有的放矢、切實(shí)有效。 一是試行公開(kāi)推薦選拔模式。近年來(lái)，通過(guò)個(gè)人自薦、單位黨組織推薦、全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦、個(gè)人能力展示、市委全委會(huì)票決的“三推一展一決”公開(kāi)推薦選拔的模式，成功選配出專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備了4名“城建書記”、“城建鎮(zhèn)長(zhǎng)”，6名“甘蔗書記”、“甘蔗鄉(xiāng)長(zhǎng)”，8名“桑蠶書記”、“桑蠶鄉(xiāng)長(zhǎng)”，凸顯了以定位去配人，按需選材。通過(guò)采用“筆試＋面試＋差額票決”的模式公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。選拔范圍涵蓋了25歲到45歲各個(gè)年齡層次的人員、外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官等體制外的人員，突破了體制障礙，拓寬了選拔視野，選人渠道更加多樣。三是試行公推差額直選模式。2010年我市在xxxxxx率先開(kāi)展了“公推差額直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過(guò)采取“領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦+常委會(huì)票決”的方式物色掛職人選；采取“集體調(diào)研+自由調(diào)研”的方式考驗(yàn)掛職人選；采取“競(jìng)職演講+黨員代表票決”的方式淘汰人選；采取“常委會(huì)票決提出+全委會(huì)票決決定”的方式提出人選；采取“競(jìng)職演說(shuō)+黨員直接投票”方式差額選舉確定當(dāng)選人，充分保障黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選 擇權(quán)，實(shí)現(xiàn)了由少數(shù)人選人向多數(shù)人選人轉(zhuǎn)變。 一是注重量才適用，用當(dāng)其才。二是注重恰如其分，用當(dāng)其時(shí)。如xxx市xxxx鎮(zhèn)，近幾年新建的鐵路和高速公路過(guò)境，征地拆遷任務(wù)非常繁重，急需一位勇于面對(duì)矛盾糾紛、善于處理復(fù)雜問(wèn)題的干部來(lái)?yè)?dān)任一把手。三是注重才適其所，用當(dāng)其位。 第二篇：創(chuàng)新稅務(wù)稽查理念服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局創(chuàng)新稅務(wù)稽查理念服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局 稅務(wù)稽查作為稅收征管體系的最后一道“關(guān)口”，擔(dān)負(fù)著打擊偷漏稅的重任，對(duì)于維護(hù)稅法的尊嚴(yán)，創(chuàng)造公平、公正、和諧的稅收環(huán)境，保障國(guó)家財(cái)政收入，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著改革開(kāi)放的縱深發(fā)展，各種“新型”偷稅手段“日新月異”式的出現(xiàn)，且具有高科技性、超強(qiáng)隱蔽性等特征，給稅務(wù)稽查工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力。樹立獨(dú)立稽查觀念，是實(shí)現(xiàn)稅收征管專業(yè)化的思想基礎(chǔ)，是征、管、查明確職責(zé)、相互制約的前提條件。二要樹立統(tǒng)一稽查觀念。
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