7藝術(shù)團(tuán)規(guī)章細(xì)則-展示頁
2024-09-28 10:19本頁面
【正文】 藝術(shù)團(tuán)要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團(tuán)委審核。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。 ，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。 三、管理制度 1天使藝術(shù)團(tuán)實行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，團(tuán)長必須對藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策 ，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。 ，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度，積累考評結(jié)果，進(jìn)行年終分隊及個人總評，每學(xué)年末評出優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術(shù)分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。 ，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。（附：標(biāo)準(zhǔn)請假條格式） ，一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。 ，如果實在有事，請假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請假條，假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。會議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動。藝術(shù)團(tuán)規(guī)章細(xì)則 藝術(shù)團(tuán)規(guī)章細(xì)則一為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 。 ，各隊長負(fù)責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。 ，由辦公室負(fù)責(zé)。 二、獎懲制度 ，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評優(yōu)評獎，院團(tuán)委授予藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員稱號，評優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。 ，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號。 （不包括四次）、入團(tuán)不超過三個月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。 ，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長匯報工作。 ，增進(jìn)各部門的交流與溝通。 ，對本月該組進(jìn)行得活動、計劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。計劃包括：工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點解決得問題
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