6縣加強(qiáng)干部管理的經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁
2024-09-25 15:20本頁面
【正文】 個(gè)制度“利器”，與隨后中紀(jì)委提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”（2015年9月24日至26日中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研并主持召開座談會(huì)時(shí)提出）和省委“三項(xiàng)機(jī)制”（2016年6月13日印發(fā)實(shí)施）、市委三個(gè)《實(shí)施辦法》一脈相承，相互契合。在貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“追趕超越”的具體實(shí)踐中，我們清醒地認(rèn)識(shí)到：在干部日常管理監(jiān)督中有一種傾向，認(rèn)為只要不違紀(jì)、不違法，違反一些規(guī)章制度只是“小節(jié)”，往往不重視、甚至不追究?？h加強(qiáng)干部管理的經(jīng)驗(yàn)材料 近年來，**縣立足“打造一城三基地、扮靚**西大門”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓早抓小，注重標(biāo)本兼治，動(dòng)輒則咎，深化拓展全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的有效路徑，探索制定了干部違規(guī)違紀(jì)記分管理模式，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情干勁，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。 一、積極探索實(shí)踐，開辟干部監(jiān)督管理新路子 黨委必須抓黨建、抓黨風(fēng)，這是職責(zé)所在，使命所系。致使一些黨員干部出現(xiàn)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，屢闖黃燈、常壓黃線的現(xiàn)象；有的干部存在工作上保守不為、行動(dòng)上瞻前顧后、決策上畏首畏尾的情況。 《干部違紀(jì)違規(guī)記分管理辦法》始終把黨的紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，進(jìn)行“尺子化”劃分，有效避免了要么是“好同志”，要么是“階下囚”的出現(xiàn)，核心飽含組織對(duì)廣大干部的嚴(yán)管厚愛，既要容錯(cuò)，也要糾錯(cuò)。 二、嚴(yán)格把脈問診，開出制度管人管事新藥方 破法者無不是從破紀(jì)開始。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1