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工資福利科某年工作計劃-展示頁

2024-09-21 18:34本頁面
  

【正文】 ,增強工資的激勵機制,充分調動工作人員的工作積極性和主動性。 (一)機關公務員津貼、補貼規(guī)范 機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作,我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署,在規(guī)定時限內及時完成 。 就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題,及時與財政部門協(xié)調,在每季度季首 8 日前,按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。 創(chuàng)新思路: 為提高工作效率,避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返,采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系 統(tǒng)數據,確保工資管理系統(tǒng)數 第 2 頁 共 7 頁 據及時更新、全面、準確。 創(chuàng)新思路: 為提高工作效率,避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返,采取以電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數據,確保工資管理系統(tǒng)數據及時更新、全面、準確。 嚴格按照上級人事部門要求,及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。 第 1 頁 共 7 頁 工資福利科 XX 年工作計劃 2024 年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進工資福利退休科整體工作全面推進,確保各項工作按照上級要求及時完成,結合工作實際,擬定 2024 年工作計劃。 一、日常工資審批管理 (一)根據國家工資政策規(guī)定,切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。 按照工資政策規(guī)定,認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位(
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