工作中存在的問題和不足范文篇-展示頁
2024-09-21 18:29本頁面
【正文】 ，使得開展工作起來比較被動 。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。 做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。 欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。 第 1 頁 共 8 頁 工作中存在的問題和不足范文 2 篇 工作管理存在的問題和不足（ 1） 欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少 。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。 創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。 工作方法不夠活。 作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不 第 2 頁 共 8 頁 同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。 工作總結(jié)中的不足之處 對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力 。工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng) 。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天
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