6小醫(yī)院做活大文章——xx縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革的做法與啟示-展示頁(yè)
2024-09-21 13:51本頁(yè)面
【正文】 一出臺(tái)，不少干部職工特別是效益較差衛(wèi)生院的干部職工抵觸情緒嚴(yán)重。 根據(jù)按勞分配、按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的原則，重新調(diào)整了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂了新的工資分配辦法 —— 全額浮動(dòng)的績(jī)效工資制。 ” 通過耐心細(xì)致的溝通與交流，干部職工的思想統(tǒng)一了，加快發(fā)展的責(zé)任感和危機(jī)感明顯增強(qiáng)，為衛(wèi)生院改革和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了讓干部職工認(rèn)清現(xiàn)狀，警醒振奮，同舟共濟(jì)渡難關(guān)， XX 縣區(qū)衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 到各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院，坦誠(chéng)地向干部職工亮家底，分析當(dāng)前衛(wèi)生院的窘境和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，講明實(shí)施分配制度 改革的必要性和緊迫性，干部職工的思想受到了強(qiáng)烈震撼。在這種攸關(guān)存亡的節(jié)骨眼上，衛(wèi)生院干部職工卻渾然不覺，相當(dāng)一部分職工得過且過，守?cái)傋?、混日子，?jīng)常是上班時(shí)間找不到人，找到了也是態(tài)度冷淡，推三推四。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，關(guān)鍵得益于 XX 縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直面困難和問題，始終保持了一種開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的思想狀態(tài)，保持了一種對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，他們腳踏實(shí)地做活四篇文章，大力實(shí)施衛(wèi)生院分配制度改革，廣辟增收節(jié)支渠道，有力地推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生工作的順利開展。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 小醫(yī)院做活大文章 —— XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革的做法與啟示 小醫(yī)院做活大文章 —— XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革的做法與啟示 近兩年來(lái)， XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一改往日活力不足、入不敷出的 “ 尷尬 ” 局面，發(fā)生了令人欣喜的變化。至 20xx 年底，全區(qū) 8 處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，業(yè)務(wù)總收入保持了 11 的增長(zhǎng)幅度，有 3 處衛(wèi)生院結(jié)余 5 萬(wàn)元以上。 一、向干部職工亮家 底，做活思想文章 幾年前， XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有一個(gè)盈利的，多數(shù)經(jīng)營(yíng)不善，靠賒欠藥款勉強(qiáng)維持 “ 生計(jì) ” ，舉步維艱，虧損最多的達(dá)到15 萬(wàn)元，瀕臨倒閉。職工沒有壓力，衛(wèi)生院就無(wú)法生存下去。不少人深有感觸地說： “
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