7行政管理部門部長的競聘演講-展示頁
2024-09-20 10:33本頁面
【正文】 出團隊和個人務(wù)實求新、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 第 1 頁 共 10 頁 行政管理部門部長的競聘演講 一、按公司 “ 三定 ” 工作的部署做好相應(yīng)工作本著 “ 優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機制，激發(fā)團隊和個人潛能 ” 的思路與目標(biāo)，搞好部門工作和管理。 （一）觀念和行為上，通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化，達(dá)到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。 （二）操作層面上，按公司 “ 三定 ” 工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調(diào)整崗位、細(xì)化定員，優(yōu)化管理及工作流程 。安排和銜接好公務(wù) /交通用車管理的新職能。以此為契機，優(yōu)化部門的管理及工作流程。 （四）中近期目標(biāo)，推進(jìn)公司信息化建設(shè)，與有關(guān)部門相配 第 2 頁 共 10 頁 合，以較經(jīng)濟的投入，進(jìn)一步完善公司的局域網(wǎng)，使之更有效運行 。如此，可以相對較少的投入（實施生產(chǎn) /制造計算機集控不現(xiàn)實，甚至做 erp（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)投入都較大），有效改變公司現(xiàn)存的各專業(yè)管理 “ 孤島信息 ”的狀況，以信息的集成與管理，信息流的通暢和應(yīng)用，更優(yōu)地服務(wù)于經(jīng)營管理。 充分發(fā)揮本部門的協(xié)調(diào)作用在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務(wù)職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行 。 （二）薪酬制度改革和相應(yīng)激勵機制的建構(gòu)的工作 。 （四）著眼增強管理層 /執(zhí)行層的執(zhí)行力，做好相關(guān)工作 。 （ 六 ） 清 潔 生 產(chǎn) 實 施 ， 抓 緊 制 訂 其 方 案 。 [行政管理部 門部長的競聘演講（共 2 篇） ]篇一：競選行政管理部經(jīng)理演講稿 競選行政管理部經(jīng)理演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。在華軟，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關(guān)的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關(guān)系實務(wù)、管理學(xué)原理、人力資源管理、秘書學(xué)、生產(chǎn)與運作管理、公共關(guān)系管理與實務(wù)和企業(yè)管理法律法規(guī)等。我還會說上一口流利的普通話與粵語，擔(dān)任過班里的干部。 說到這個職位，我認(rèn)為這是我大展拳腳的 “ 舞臺 ” 。他的職責(zé)包括： 組織制定公司管理制度及行為準(zhǔn)則，并監(jiān)督員工執(zhí)行。 更需公司管理需要，搭建內(nèi)部管理信息系統(tǒng)。
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