工會辦公室主任競聘報(bào)告范文-展示頁
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一。隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深化，廣大職工群眾期望工會干部既要懂工會工作 ，又要懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法律。工會是 ? 職工之家 ? ，工會干部是職工的 ? 家里人 ? ，廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑。 二是職工參與管理的代言人。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，勞動關(guān)系更為復(fù)雜，引入市場競爭機(jī)制后， 第 2 頁 共 11 頁 人事用工制度、職工就業(yè)方式、利益分配方式日益多樣化，企業(yè)內(nèi)部不同利益群體客觀形成，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時(shí)存在，導(dǎo)致勞動者一方處于相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。 一、順乎民意， 工會是廣大職工群眾的組織，工會辦公室主任是職工群眾的代言人，我認(rèn)為要當(dāng)好工會辦公室 主任就必須得民心，順民意，扮演好四種角色。這是我作為財(cái)務(wù)人員竟聘工會辦公室主任的根本原因。我自信地說：? 我有能力站好這個(gè) ‘ 崗 ’ 。 第 1 頁 共 11 頁 工會辦公室主任競聘報(bào)告范文 大家好，古希臘哲人說： ? 給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會把地球支起 ? ，這是對生活的自信，我說： ? 給我一個(gè)機(jī)會，我會活出我的光彩 ? ，這是我對生活熱愛和無盡的追求。工會辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質(zhì)：既要有文化底蘊(yùn)，又要有政策水平；既要組織才能，又要有公關(guān)能力；既要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，又要有生氣活力；既要有廉潔勤政，又要有無悔心際。 ? 為了密切聯(lián)系職工群眾，黨組織需要有人從事工會工作；為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動職工積極性，企業(yè)需要有人從事工會工作；為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，職工群眾需要推選干部從事工會工作，為此，工會的工作觸角可以伸延到企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有發(fā)揮想象的廣闊空間，有施展才華的廣闊舞臺。希望能得到各方面的鍛煉。 一是職工合法權(quán)益的維護(hù)人。在這種情況下，工會一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，不能因?yàn)榕屡c行政 產(chǎn)生矛盾而不敢維護(hù)。在企業(yè)管理、決策過程中，由于工會代表廣大職工參政議政，因此職工對工會干部的期望值更高了，要求工會干部認(rèn)真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負(fù)職工的重托 三是職工噓寒問暖的知心人。 四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。過去那種習(xí)慣于拍腦袋想問題、憑經(jīng)驗(yàn)做決策，缺乏科學(xué)預(yù)見性的做法已不受職工歡迎。 第 3 頁 共 11 頁 二、與時(shí)俱進(jìn)， 創(chuàng)新是 21 世紀(jì)最顯著的時(shí)代特征，也是對高素質(zhì)工會干部的必然要求。 ? 不謀全局者，不足謀一域 ? 。形勢在發(fā)展，社會在
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