公安工作總結(jié)月度-展示頁
2024-09-20 00:23本頁面
【正文】 。月內(nèi)，公司工會(huì)積 第 3 頁 共 15 頁 極關(guān)心漕涇 — 望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)工作，堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開展活動(dòng)，做好 X1 機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié)。并將在工會(huì)牽頭下，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì) “ 剌點(diǎn) ” 進(jìn)行按號(hào)入 座會(huì)診，從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面進(jìn)行 “ 撥剌 ” 整治。 三、開展 “ 安全挑刺 ” 活動(dòng)評(píng)比及應(yīng)對(duì)，做好安全工作計(jì)劃及總結(jié)。 9 月 9 日，公司工會(huì)主席李蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí)，還專門慰問了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會(huì)同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門慰問 。 二、做好一線骨干的中秋國(guó)慶慰問工作。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點(diǎn)問題，并希望今后能多聽到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。 繆顯杰書記強(qiáng)調(diào)。 針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路，設(shè)想通過一個(gè)多月集中整治，進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心，使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高，使職工滿意率有一個(gè)提高。 9 月 7 日，工會(huì)召開了職代會(huì)民主管理專門小組專題會(huì)議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會(huì)主席李蘇主持。 第 1 頁 共 15 頁 公安工作總結(jié)月度 公司月度工作總結(jié)個(gè)人月度工作總結(jié) 公司月度工作總結(jié) 公司工會(huì)抓緊做好三季度最后一月工作。 一、抓緊職代會(huì)建議、提案的整理和落實(shí)。會(huì)上，針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。 于外地項(xiàng)目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定，項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高，讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補(bǔ)償。職工提出的熱點(diǎn)問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工 的意 第 2 頁 共 15 頁 見能夠及時(shí)得到反映。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對(duì)職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目，時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié)，公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。一些項(xiàng)目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關(guān)心。中秋節(jié)前，公司工會(huì)總計(jì)對(duì) 100 余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問。月內(nèi)，公司對(duì)整理推出的 50 多個(gè) “ 刺點(diǎn) ” 進(jìn)行了評(píng)比，最后，共產(chǎn)生 “ 最佳刺點(diǎn) ”3 個(gè)， “ 優(yōu)秀刺點(diǎn) ”3 個(gè)。 四、參與漕涇 — 望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng)。同時(shí)，按照上級(jí)公司的要求，公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備，對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。 五、工會(huì)特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)行稿件撰寫。 六、兩級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)班的會(huì)務(wù)籌備工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。 9 月 16日至 9 月 20 日，職代會(huì)生活福利小組分別對(duì)常州、沙洲、太倉(cāng)、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查。檢查小組每到一處都 對(duì)食堂的采購(gòu)渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到 “ 三清、三白 ” 和每天的飯菜留樣情況。工會(huì)對(duì)檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時(shí)開出整改意見單，限期整改。 八、參與國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。 九、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。他們帶去了慰問品和月餅，向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。并對(duì)他們說：公司會(huì)盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希望你們能多學(xué)技術(shù)
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