公司內(nèi)部管理制度范文-展示頁(yè)
2024-09-20 00:09本頁(yè)面
【正文】 不能繼續(xù)使用的草稿紙，各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)必須及時(shí)銷毀，不得隨意放置。 第十八條保密規(guī)定： 由各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)建立的專業(yè)性機(jī)密級(jí)以下文件（含機(jī)密級(jí)）由各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)向辦公室提交文件軟盤(pán)及文件原稿備案，各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)留存一份，其中軟盤(pán)及文件原稿由各中心經(jīng)理或業(yè)務(wù)部門(mén)主管負(fù)責(zé)保管，保存在計(jì)算機(jī)軟、硬盤(pán)上的文 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 件必須作加密處理，密碼由各中心經(jīng)理或業(yè)務(wù)部門(mén)主管掌握。 絕密。 機(jī)密。 秘密。 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 第十六條愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，最后離開(kāi)辦公室的員工必須檢查門(mén)窗是否關(guān)閉，空調(diào)、電腦、電燈、飲水機(jī)是否關(guān)閉， 防止火災(zāi)和失竊事件的發(fā)生。 第十四條員工要保持自己辦公桌桌面的整潔，禁止放置與辦公無(wú)關(guān)的雜物，下班時(shí)應(yīng)整潔辦公桌面，私人物品均放入員工貯物柜，將辦公桌鎖好，防止文件資料的丟失。 第十二條除談工作外，不準(zhǔn)串崗閑聊、擅自離崗，進(jìn)入各辦公室 應(yīng)先請(qǐng)示，允許后方可進(jìn)入。 第十一條向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，節(jié)省時(shí)間。必須接的私人電話要盡量低聲，不得影響他人工作，最長(zhǎng)不得超過(guò)三分鐘。 第三章辦公秩序管理制度 第八條員工的儀容儀表： 員工個(gè)人形象代表著公司的形象，所以員工個(gè)人儀表的優(yōu)劣對(duì)公司至關(guān)重要，為此，公司對(duì)員工上班時(shí)間的儀容儀表作如下要求： 要求項(xiàng)目 男士 女士 服裝 要求 西服套裝或整潔服裝 職業(yè)套裝 禁止 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 背心、短褲、無(wú)領(lǐng)上裝 低胸、無(wú)領(lǐng)、超短裙、短褲 鞋 要求 穿皮鞋且保持光亮、干凈 禁止 穿拖鞋，鞋面骯臟，有污垢、灰塵 發(fā)飾 要求 整齊、自然 整齊 禁止 亂蓬蓬、過(guò)長(zhǎng) 零亂 面容修飾 要求 保持精神、每日剃須 清淡的化妝 禁止 蓄須，無(wú)精打采 濃妝艷抹或不化妝 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 其它 手指甲不能太長(zhǎng)，禁止涂鮮艷的指甲油 第九條員工在辦公時(shí)間和辦公地點(diǎn)不得大聲喧嘩、 打鬧，不得在辦公室吃東西，不準(zhǔn)干私活，不得長(zhǎng)時(shí)間看非專業(yè)性報(bào)紙（如成都商報(bào)、成都晚報(bào)、華西都市報(bào)、商務(wù)早報(bào)、蜀報(bào)、四川青年報(bào)）。 第七條嚴(yán)格檔案管理，嚴(yán)守保密紀(jì)律。 第六條員工之間互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 第五條各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。各項(xiàng)擔(dān)保項(xiàng)目由公司審保委員會(huì)集體討論決定。 第四條實(shí)行例會(huì)制度。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 公司內(nèi)部管理制度范文 公司內(nèi)部管理制度范文 1 第一條為完善公司內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)行規(guī)范化的內(nèi)部管理，使公司各項(xiàng)工作有章可循，特制定本制度。 第二條本制度包括： 日常辦公制度 辦公秩序管理制度 保密規(guī)定 文件收發(fā)、傳閱，檔案管理制度 印鑒、介紹信管理制度 文印、辦公設(shè)備管理制度 辦公用品領(lǐng)用制度 通信設(shè)備使用制度 財(cái)產(chǎn)管理制度 車輛使用與維護(hù)管理辦法 1文件銷毀制度 第二章日常辦公制度 第三條公司上下都要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)管理制度和費(fèi)用管理制度，高效率地為公司服務(wù)。重大問(wèn)題、人事安排由總經(jīng)理辦公會(huì)決定 。總經(jīng)理辦 第 2 頁(yè) 共 19 頁(yè) 公會(huì)、中心經(jīng)理會(huì)每月不定期召開(kāi)。各中心及業(yè)務(wù)部門(mén)之間應(yīng)按公司操作程序交流工作情況和信息。重大問(wèn)題堅(jiān)持原則，一般分歧互相體諒、互相 理解。公司利益第一，個(gè)人利益服從公司利益。 第十條員工在辦公場(chǎng)所和辦公時(shí)間，原則上不準(zhǔn)打私人電話和會(huì)私客，不準(zhǔn)帶小孩到公司玩耍。必須接待的私客應(yīng)到接待室或走廊接待。原則上不允許越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)，情況緊急、事關(guān)重大者除外。 第十三條員工負(fù)責(zé)本
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