7有章不循是安全生產的最大隱患-展示頁
2024-09-19 20:06本頁面
【正文】 度的人和事，不是按照 “ 四不放過 ” 原則，不是一視同仁，而是有親有疏、有輕有重、有嚴有松，挫傷了部分干部員工遵章守紀的積極性；有些規(guī)章本身帶有不平等，執(zhí)行中只管員工不管領導，造成上行下效，放大了違章糾章難度，使規(guī)章制度難以落實和執(zhí)行。另外，有的企業(yè)還存在隨意制定規(guī)章制度，產 第 3 頁 共 10 頁 生了一個將軍一個令的現象，使安全生產制度缺乏連貫性和一致性，員工無所適從；加之缺乏有效的安全生產管理，執(zhí)行滯后，使各級崗位安全職責落實不到位。 —— 規(guī)章制度雜多，制定隨意性大，熟悉了解難度大， 安全履職不到位。四是安全設施的投入不到位。三是缺乏嚴、細、實的工作作風。對員工的 安全意識教育缺乏耐力和手段，安全培訓缺少計劃性、針對性的內容，培訓得不到實效；安全活動流于形式，管理人員不能按規(guī)定參加下級學習活動，班組學習只是念文件或編記錄、走過 第 2 頁 共 10 頁 場，應付檢查，安全生產要求處于棚架狀態(tài)。有的企業(yè)在安全管理上，不能橫到邊、縱到底；在安全教育上，不能達到自上而下灌輸與自下而上的落實互動，安全責任壓力不能全部傳遞到每一個員工。 產生原因 —— 領導認識不到位，灌輸教育不徹底。安全局面的不穩(wěn)定，固然有許多客觀原因，但主觀問題的存在是最根本的原因。 第 1 頁 共 10 頁 有章不循是安全生產的最大隱患 在當前全力以赴抗震救災、迎峰度夏、確保奧運期間可靠發(fā)電的關鍵時期，電力企業(yè)的安全生產是一個重要的保障。各級管理人員要充分認識安全生產的極端重要性，要認真落實 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，認真分析生產中存在的薄弱環(huán)節(jié)。大量的實踐證明，有章不循現象的普遍存在是安全生產的最大隱患，應該引起全員的重視和思考。安全生產是電力生產的基礎，是電力生產永恒的主題，但個別領導不能把安全生產重要性的理念灌輸到員工中去，致使部分員工一方面認為安全的規(guī)章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重視，從而重突擊、輕平時，重檢查、輕整改，使安全生產說起來重要、做起來次要、干起來不要。歸納起來有以下幾種情況：一是安全培訓不到位，安全活動流于形式。二是安全管理上存在驕傲自滿的心理，對安全形勢盲目樂觀，缺乏憂患意識，尤其在較長時間的安全穩(wěn)定運行面前喪失警惕性，同時只重視主業(yè)而忽視了 “ 三產 ” 的管理，沒有把 “ 三產 ” 外部項目的管理納入到主業(yè)管理體系，造成外包項目管理松懈，違章成風。在嚴管上寬松，出現違章造成事故時只要下邊說情，就 會網開一面，下不為例，既往不咎；也有干活越多違章和出事故的機率越大的想法，能寬則寬，不能嚴格要求按獎懲辦法執(zhí)行，致使責任人不能
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1