醫(yī)院年度考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)

2024-11-08 23:27

員工年度考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等（間接人員）年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考

2024-11-03 15:00

5浦南小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共11頁 浦南小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案 為了進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗 位管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作...

2024-09-07 05:00

4某年度考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共2頁 XX年度考核實(shí)施方案 考核實(shí)施方案： 業(yè)務(wù)部門考核辦法： 第一、業(yè)務(wù)考核60分 每月完成銷售任務(wù)90%以上（不含90%），獲得考核得分60 分，完成比例在60%以下的，扣...

2024-09-06 17:51

5市公安局目標(biāo)量化考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共6頁 市公安局目標(biāo)量化考核實(shí)施方案 為建立和完善隊(duì)伍管理長效機(jī)制，建立健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出 機(jī)構(gòu)績效評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步夯實(shí)公安基層基礎(chǔ)工作，特制定本方 案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平...

2024-09-11 21:44

20xx年度考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】第一篇：2017年度考核實(shí)施方案 學(xué)院2017年度考核實(shí)施方案 為切實(shí)做好學(xué)院年終考核工作，全面總結(jié)評(píng)價(jià)我院及全體教職工年度工作情況，特制訂2017年度考核實(shí)施方案。 一、考核原則 （一）堅(jiān)持...

2024-10-13 16:11

3節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共4頁 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案 一、總體思路 按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，獎(jiǎng)懲分明，一級(jí)抓一 級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的要求，建立健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和 獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化政府和...

2024-08-27 00:40

4目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共9頁 目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施方案 XX市城市房屋權(quán)屬監(jiān)理處 年目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施方案 為了真實(shí)、客觀、科學(xué)地評(píng)價(jià)全處工作人員的德才表現(xiàn)和工 作實(shí)績，為晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及...

2024-09-11 15:46

檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】第一篇：檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案 ·檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案 為落實(shí)《基層人民檢察院建設(shè)綱要》，加強(qiáng)管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學(xué)、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)...

2024-10-28 19:37

教師考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】第一篇：教師考核實(shí)施方案 教師年度考核工作實(shí)施方案 教師年度考核是學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容之一，是教師評(píng)職、晉升、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)資、辭退等的主要依據(jù)。為使年度考核工作更加客觀、公正，真正起到調(diào)動(dòng)教職...

2024-10-10 18:15

教師考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】第一篇：教師考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以...

2024-10-25 00:09

醫(yī)院年度考核實(shí)施方案docdoc-展示頁

【摘要】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：院長：崔榮、黨委書記：曹浩

2024-08-01 22:00

公司年度績效考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】績效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-23 23:30

7行政村年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】 第1頁共11頁 行政村年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案 中共相臺(tái)街道黨工委 相臺(tái)街道辦事處 關(guān)于對(duì)各行政村年度主要工作目標(biāo)考核的 實(shí)施辦法 （2024年1月6日） 為全面檢驗(yàn)轄區(qū)各村對(duì)辦事處...

2024-09-21 15:58

小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理，增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案，內(nèi)容如下：一、考核內(nèi)容：德、能、勤、績。二、考核方法：積分制，逐項(xiàng)積分。三、考核細(xì)則：（一）思想方面：工作積極，思想先進(jìn)，作風(fēng)正派，全期沒有違法亂紀(jì)行為。（15分）（二）①常規(guī)

2024-11-08 09:34

5浦南小學(xué)年度目標(biāo)考核實(shí)施方案-文庫吧

5浦南小學(xué)年度目標(biāo)考核實(shí)施方案-wenkub

5浦南小學(xué)年度目標(biāo)考核實(shí)施方案(已修改)

5浦南小學(xué)年度目標(biāo)考核實(shí)施方案(編輯修改稿)