有關(guān)居委會(huì)社會(huì)實(shí)踐個(gè)人報(bào)告5篇-展示頁
2024-09-11 12:55本頁面
【正文】 我們的工作有嚴(yán)重的抵觸情緒，他有這樣一番言論：現(xiàn)在政府政策要扶持低收入家庭，我的兒子畢業(yè)兩年找不到工作，你動(dòng)不動(dòng)就要什么證明，是不是要逼我 兒子去犯罪其過激的言論反映兩個(gè)問題，第一個(gè)是政府沒有把工作做好，既然有扶持低收入家庭的政策，就肯定有辦法讓這位畢業(yè)兩年的青年走上工作崗位 。 部分居民謀生方式有待改進(jìn)。發(fā)現(xiàn)沒有衛(wèi)生許可和健康證的，衛(wèi)生局覺得居委會(huì)太敷衍了事了，那么，這究竟是誰的責(zé)任呢 ?我認(rèn) 為，職能部門間的職責(zé)最好不要交叉，因?yàn)榻徊婊蛱嗟慕徊?，最后大家都互相推托，表面上是兩個(gè)部門職能范圍內(nèi)的事，實(shí)際上兩個(gè)部門都沒有去管。衛(wèi)生局，督促經(jīng)營(yíng)者辦理衛(wèi)生證明也是其職能范圍，但在實(shí)際操作中，凡是與證明相關(guān)的項(xiàng)目，居委會(huì)都包了，需勸說經(jīng)營(yíng)者去辦相關(guān)的證明，居委會(huì)因?yàn)闆]有強(qiáng)制執(zhí)行力，因此經(jīng)常勸說對(duì)經(jīng)營(yíng)者來說，起不到太大的作用，大部分經(jīng)營(yíng)者都是敷衍了事。居委會(huì)是沒有具體的執(zhí)法權(quán)，他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒有強(qiáng)制執(zhí)行力，因此對(duì)于一些無牌無照的企業(yè)或店鋪，居委會(huì)只能提醒其去辦理相關(guān)的證明，而不能采取強(qiáng)制 手段。創(chuàng)衛(wèi)的相關(guān)工作在短期內(nèi)難以完成，需要相關(guān)的管理者和執(zhí)法者與居民建立良好的關(guān)系并長(zhǎng)期維持。這樣的層層削減，造成上面與下面漸漸脫節(jié)，從而上面與下面的矛盾不斷增大。在檢查過程中，部分店鋪經(jīng)營(yíng)者對(duì)居委會(huì)的工作不理解，其中有兩家店鋪店主有嚴(yán)重的抵觸情緒。廣州市創(chuàng)衛(wèi)需要全體的市民的努力，市民的素質(zhì)和衛(wèi)生意識(shí)起著至關(guān)重要的作用，空口號(hào)解決不了實(shí)際問題，在創(chuàng)衛(wèi)的過程中相關(guān)的職能部門除了要在宣傳上努力外還要加強(qiáng)對(duì)市民衛(wèi)生意識(shí)的教育。 __居委會(huì)管理范圍內(nèi)屬五小的店鋪共 28 家，其中沒有衛(wèi)生許可證的有 5 家，大部分店鋪經(jīng)營(yíng)者沒有健康證明和沒有張貼衛(wèi)生協(xié)議書 。在檢查的同時(shí)，帶隊(duì)的居委會(huì)李主任慰問了當(dāng)?shù)氐木用瘢私饩用竦纳钋闆r，達(dá)到了很好的溝通效果。 。 ，保潔 。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間 7 月 17 日 — 8 月 17 日 三、實(shí)習(xí)單位及部門 __區(qū) __街道 __社區(qū)居委會(huì)。 ，擴(kuò)展人脈 。優(yōu)化社區(qū)秩序、美化社區(qū)環(huán)境、完善社區(qū)服務(wù)，形成和諧的社區(qū)人際關(guān)系，改善社區(qū)環(huán)境，提高生活質(zhì)量，社區(qū)是大家，幫助你我他，這里給大家分享一些有關(guān)居委會(huì)社會(huì)實(shí)踐個(gè)人報(bào)告，供大家參考。 有關(guān)居委會(huì)社會(huì)實(shí)踐個(gè)人報(bào)告篇 1 一、實(shí)習(xí)目的 39。 。 四、實(shí)習(xí)內(nèi)容及總結(jié) 7 月 17 日，在公管學(xué)院組織下，我來到了 __街道 __居委會(huì)工作，一個(gè)月過去，現(xiàn)將在 __街道 __居委會(huì)的工作總結(jié)如下： 五、工作內(nèi)容： 。 。 此項(xiàng)工作的目的是響應(yīng)廣州市創(chuàng)衛(wèi)號(hào)召、配合工商管理部門對(duì)五小店鋪的監(jiān)督管理，檢查的項(xiàng)目主要有：店鋪的衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)者健康證、銷售物品是否超出登記的許可范圍，店鋪周圍的衛(wèi)生情況，街道的衛(wèi)生情況等。 六、部分現(xiàn)象反應(yīng)的問題 居民和店鋪經(jīng) 營(yíng)者的衛(wèi)生意識(shí)薄弱。居委會(huì)李主任對(duì)以上店鋪經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行教育，并勒令其盡快辦理衛(wèi)生許可證和健康證。 職能管理部門與居民溝通欠缺。這與社會(huì) 上普遍存在的一個(gè)問題一樣：上面認(rèn)為理所當(dāng)然的事情在下面得不到理解和落實(shí)，越往上，了解的實(shí)際情況越少。所以高層要想創(chuàng)衛(wèi)的工作得到具體的落實(shí)，必須到街道走走，聽聽市民的聲音。 職能管理部門職責(zé)與居委會(huì)交叉或責(zé)任不明確。但檢查過程中了解到，一些職能管理部門對(duì)居委會(huì)的依賴性很強(qiáng)，例如工商管理部門，本來檢查企業(yè)、店鋪的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是其職能范圍 。真正檢查的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，工商管理部門認(rèn)為是居委會(huì)沒有把工作做到位 。并且，這會(huì)大大降低工作效率。在巡查中有兩個(gè)事例值得注意。第二個(gè)是這個(gè)青年的社會(huì)責(zé)任感卻失，接受義務(wù)教育九年并且大專畢業(yè)兩年，卻不把自己的專業(yè)知識(shí)貢獻(xiàn)給社會(huì)，反而還要父母為其生活操心，實(shí)在令人費(fèi)解。第二個(gè)事例具有普遍性，那么居委會(huì)或相關(guān)部門是否覺得這些店鋪有整改的必要性呢 ? 有關(guān)居委會(huì)社會(huì)實(shí)踐個(gè)人報(bào)告篇 2 從進(jìn)入大學(xué)以后，就業(yè)就成為了我們的主要話題，但是面對(duì)幾乎所有職位都 “ 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ” 的條件，我們大學(xué)生往往無所適從。為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，鍛煉與提高自身的能力，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的機(jī)會(huì)，以便在畢業(yè)后能夠真正的融入社會(huì)，我們四人在暑假到了 __社區(qū)實(shí)習(xí)，開始了這個(gè)暑期的社會(huì)實(shí)踐。剛到居委會(huì)的時(shí)候，我們心里還有一些緊張與焦慮 。 在實(shí)踐期間，我們幫忙接電話、整理文件、搬東西、進(jìn)行法制宣傳等，感受著工作的 .氛圍，而這些東西都是在學(xué)校里無法學(xué)到的。 在這里，我們每天都能親身感受到居委會(huì)的熱情與團(tuán)結(jié)：在工作時(shí)，她們總是微笑服務(wù)，讓每一個(gè)來的人都感到十分的滿意 。居委會(huì)的工作人員都心懷團(tuán)結(jié)，正是這種團(tuán)結(jié)，讓她們不懼困難，迎難而上，讓 __社區(qū)成
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