公司員工打卡考勤制度【5篇】-展示頁(yè)
2024-09-11 12:39本頁(yè)面
【正文】 3 天。即產(chǎn)假為 90 天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假 15 天 (須出具醫(yī)院證明 )；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加 產(chǎn)假 15 天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假 30 天， 4 個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假 42 天。中心學(xué)校支部書記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。但請(qǐng)假條必 須由村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 三、考勤制度 (一 )請(qǐng)假手續(xù) 教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋? 兩天以下 (含兩天 )請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人簽字審批，村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月 10 日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。生病住院者不扣 (必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證 )。 因考勤不服從校長(zhǎng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。考勤時(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映 情況，按月填寫考勤表，并于每月 10 日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月 1 日至 30(或 31)日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。 公司員工打卡考勤制度【篇 2】 一、工作時(shí)間 中心學(xué)校上午 10： 30 至下午 4： 30； 其它學(xué)校 (點(diǎn) )上午 10： 30 至下午 4： 00。 遲到、早退達(dá) 6 次 /月者及累計(jì)曠工達(dá) 3 天者視為自動(dòng)離職，無(wú)工薪報(bào)酬。 全勤者享受 50 元的全勤獎(jiǎng)。 員工請(qǐng)（休）申請(qǐng)和匯報(bào)對(duì)象均為直接上級(jí)主管。 員工忘記簽到又不及時(shí)簽署證明的，視為曠工。請(qǐng)假未獲上級(jí)批準(zhǔn)而擅自缺勤者作曠工處理。 本人重病等原因臨時(shí)請(qǐng)假無(wú)法及時(shí)簽到的，需在回崗后由部門主管簽署證明。 二、考勤記錄 員工正常下下觀按規(guī)定的時(shí)間至指定的簽到處簽到，考勤人員負(fù)責(zé)注意簽到時(shí)間。規(guī)章管理制度是透明而公開的 ,在制度化管理下 ,企業(yè)要達(dá)到每一件事情都是程序化的、標(biāo)準(zhǔn)化的 ,這樣做有利于員工迅速掌握自己需要的工作技能。以下是小編整理的公司員工打卡考勤制度，歡迎大家借鑒與參考！ 公司員工打卡考勤制度【篇 1】 一、考勤時(shí)間 按門店規(guī)定的作習(xí)時(shí)間為準(zhǔn)。 不得委托他人簽到或代人簽到。 三、遲到、早退、曠工 遲到或早退一次者，限 30 分鐘以內(nèi) 1 分鐘扣 1 分，超過(guò) 30 分鐘作曠工一天處理。曠工一天扣 30 分，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理。 四、請(qǐng)（休）假規(guī)定 員工申請(qǐng)?jiān)滦?、婚假、生日假、慰唁假、春?jié)假及其他不帶薪事假事先必須向直接主管申請(qǐng)，請(qǐng)假需提前一星期申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)方可，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，特殊緊急情況除外。 原則上，員工每月申請(qǐng)排休外不再申請(qǐng)臨時(shí)休假，有特別重大事件或本人得 病，可以特批調(diào)整安排，但事后需遞交相關(guān)證明資料。 五、處罰規(guī)定 遲到、早退、曠工；按照《績(jī)效考核制度操作細(xì)則》進(jìn)行處罰。 代他人簽到的，雙方責(zé)任人均以未簽到論處。 二、考勤管理 教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。 各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資 50 元。 缺勤扣款：事假每天扣工資 20 元，病假每天扣工資 10 元。曠工每天扣工資 100 元。 兩天以上請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。 所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，與村校 (點(diǎn) )負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。 村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。 (二 )教職工福利假待遇 女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔 1994〕 486 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間不影響正常待
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