【正文】 職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。 第二篇：個(gè)人年終述職報(bào)告如何寫（大全）個(gè)人年終述職報(bào)告范文如何寫 個(gè)人述職報(bào)告如何寫 述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。 述職報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn) 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。 五、有關(guān)細(xì)則 述職述廉的報(bào)告字?jǐn)?shù)一般不少于 2500 字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。因此，要分清哪些屬于別人的成績(jī)，不能寫，哪些屬于自己的成績(jī)，應(yīng)該寫。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績(jī)。述職者面對(duì)的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語(yǔ)言表達(dá)通俗易 懂，多采用質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職報(bào)告的語(yǔ)言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來(lái)如 “ 霧里看花 ” ，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。 第 6 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要語(yǔ)言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸。要與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問(wèn)題，要敢于面對(duì)事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，避免造成不良影響。 要情理相宜，切忌考慮個(gè)人。如果為了評(píng)功擺好，照顧各個(gè)方面的關(guān)系，述職報(bào)告寫得非常羅嗦的 “ 流水賬 ” ，就會(huì)讓人不知所云。 要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。無(wú)論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛。 四、要注意的問(wèn)題 要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。 “ 權(quán) ” ，就是用沒(méi)用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定和 要求是否堅(jiān)決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如 一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。對(duì)成績(jī)要據(jù)實(shí)寫全，對(duì)問(wèn)題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點(diǎn)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問(wèn)題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施； 報(bào)告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、新黨規(guī)黨律的各項(xiàng)要求等情況； 組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況； 報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況； 參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況； 對(duì)分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題的處理以及對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況； 對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況； 上述情況存在的問(wèn)題和改正措施，今后工作思路和努力方向； 其他需要說(shuō)明的情況。（寫出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。包括對(duì)分管工作任務(wù)和上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差；做了哪些實(shí)際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了哪些業(yè)績(jī)。 二、主要內(nèi)容 （一）述職的主要內(nèi)容： 理論學(xué)習(xí)情況。要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有 理有據(jù)、條理清楚。包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，主要是寫透實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。 正文 （ 1）開頭，又叫引語(yǔ)。 抬頭 （ 1）書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱。 第 1 頁(yè) 共 30 頁(yè) 如何寫個(gè)人述職報(bào)告 一、基本格式 標(biāo)題 （ 1）文種標(biāo)題，只寫《述職報(bào)告》。 （ 2）公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 年至 年述職報(bào)告》。 （ 2）口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂，如 “ 各位代表 ” 、“ 各位同志 ” 、 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 等。一般寫清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)，對(duì)自己工作盡職和是否稱職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 （ 2）主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因?yàn)檫@部分是組織評(píng)價(jià)干部較直觀的依據(jù)。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多， 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 所以宜分條列項(xiàng)寫出。 （ 3）結(jié)尾。同時(shí)，還可以總結(jié)全文。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神和黨的路線方針政策情況； 對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對(duì)單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實(shí)執(zhí)行情況； 履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù) 完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。） 貫徹執(zhí)行民主集中制的情況； 個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況； 存在問(wèn)題及今后努力方向。） （二）述廉的主要內(nèi)容： 第 3 頁(yè) 共 30 頁(yè) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。 三、要突出四個(gè)字： “ 我 ” 、 “ 職 ” 、 “ 權(quán) ” 、 “ 實(shí) ” “ 我 ” ，就是在述職報(bào)告中要以 “ 我 ” 為中心，把 “ 我 ” 擺在前： “ 我 ” 做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績(jī)； “ 我 ”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲； “ 我 ” 提出哪些計(jì)策，組織了哪些 第 4 頁(yè) 共 30 頁(yè) 具體工作，并取得了哪些成 果； “ 我 ” 總結(jié)出了哪些經(jīng)驗(yàn)； “ 我 ”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決了哪些問(wèn)題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流； “ 我 ” 還存在哪些問(wèn)題和不足。 “ 職 ” ，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。 “ 實(shí) ” ，就是必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，即一方面要如實(shí)反映情況，尊重事實(shí)，另一方面要堅(jiān)持一分為二，對(duì)事物分析要全面。述職報(bào)告一定要講真話，講實(shí)話，講心里話。述職報(bào)告一般要當(dāng)場(chǎng)宣讀，一些同志 第 5 頁(yè) 共 30 頁(yè) 為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對(duì)自己 的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動(dòng)筆之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列。述職報(bào)告的寫作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履 行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。述職報(bào)告在敘事過(guò)程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯省Ｊ雎氄咭獙?duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績(jī)，找出差距。如果過(guò)多地考慮個(gè)人的利益，過(guò)于看重取得的政績(jī)，熱衷于錦上添花 ，缺乏面對(duì)錯(cuò)誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。述職者要有駕馭語(yǔ)言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽