5上半年組織工作總結(jié)-展示頁
2024-09-06 20:43本頁面
【正文】 作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)五個(gè)方面，并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起來。 三、以樹立正確的政績(jī)觀為導(dǎo)向，加快完善干部選拔任用工作機(jī)制 第 4 頁 共 14 頁 對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度 工作實(shí)行實(shí)績(jī)考核。制定了一系列傾斜性扶助激勵(lì)措施，對(duì)各類人才有針對(duì)性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上半年選聘了 30 多名優(yōu)秀人才充實(shí)到公安、法院、檢察院、旅游等單位。在對(duì)全縣人才調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā)展的需求，圍繞 “ 解渴、管用 ” 原則，積極向上級(jí)部門申報(bào)了我縣人才狀況和人才需求。另外，還有 16 名各類人才光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識(shí)、尊重人才、尊 第 3 頁 共 14 頁 重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。成立了全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，確定了專人抓管此項(xiàng)工作，并按照省市委組織部的有關(guān)精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準(zhǔn)備工作，確定了人員編制和經(jīng)費(fèi)來源。上半年，還組織了農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生等部門的 40 多名專業(yè)技術(shù)人才下到鄉(xiāng)村進(jìn)行支農(nóng)、支教、支醫(yī)活動(dòng)，讓人才在實(shí)踐中得到了鍛煉。進(jìn)一步加 強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)筆記，注重提高干部特別是科級(jí)干部運(yùn)用政策理論解決實(shí)際問題的能力。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、 第 2 頁 共 14 頁 《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央 1 號(hào)文件、十六屆三中全會(huì)《決定》等，并將與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、城市建設(shè)與規(guī)劃等知識(shí)納入了教學(xué)內(nèi)容。 突出了重點(diǎn)對(duì)象和內(nèi)容。按照年初制定的訓(xùn)干計(jì)劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，共安排主體班次 11 期，特色班次 4 期，其他班次 9 期，預(yù)計(jì)可培訓(xùn)人數(shù) 1600 余人，現(xiàn)已舉辦村支書培訓(xùn)班，紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班等 4 期。 第 1 頁 共 14 頁 上半年組織工作總結(jié) 半年來，我縣組織工作以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度 加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對(duì)不同班次學(xué)員的不同特點(diǎn)，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研文章或心得體會(huì)文章等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績(jī)納入學(xué)員個(gè)人檔案。在培訓(xùn)對(duì)象上，以科級(jí)干部、中青年后備干部為重點(diǎn)，重點(diǎn)舉辦正科級(jí) 干部 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想理論學(xué)習(xí)班、新任副科級(jí)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等，并根據(jù)我縣政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，增設(shè)了黨代表常任制工作研討班， “ 城市化 ” 專題研討班、發(fā)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)專題研討班等特色班次。 提高了干部學(xué)以致用的能力。今年 3 月，抽調(diào)了 1432 名縣鄉(xiāng)村干部進(jìn)入全縣 146 個(gè)行政村宣講中央 1 號(hào)文件精神，共舉辦各類專題培訓(xùn)班 368 期，印發(fā)各種資料 4 萬余份，培訓(xùn)農(nóng)民 31760 多人，直接聽取中央 1 號(hào)文件精神的農(nóng)民達(dá) 5 萬余戶 8 萬多人。 二、以突出人才 XX 縣區(qū)為目標(biāo)，加速人才 工作發(fā)展步伐 成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指定了一名黨委班子成員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入各單位黨政班子工作目標(biāo)，作為組織工作重要考核內(nèi)容。今年 5 月，組織了副高以上職 稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了一次全面體檢。 注重招賢引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。同時(shí)，抓好了人才的引進(jìn)工作。同時(shí)，
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