【正文】 九、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕閑談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 七、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。 五、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 第十三條： 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 一、忠于職守，服從 領(lǐng)導(dǎo) ，不得有敷衍塞責(zé)的行為。 第十一條： 員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的部門(mén)，不得無(wú)故拖延推諉。對(duì)考核未能達(dá)標(biāo)者可延長(zhǎng)試用期或予以解除合同，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月；員工試用期轉(zhuǎn)正由辦公室組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核評(píng)估成績(jī)審批。員工試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用 期為一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月；三年及以上固定期和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為三到六個(gè)月。每位員工均有一份檔案存于辦公室，有關(guān)該員工的工作表現(xiàn)、工作動(dòng)態(tài)均有記錄，是員工晉升、調(diào)資之重要依據(jù)。 第七條：經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員，未于通知時(shí)間、地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知?jiǎng)t上海新通豪國(guó)際物流有限公司 失其效力。 第六條：應(yīng)聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點(diǎn)、親自辦理報(bào)到手續(xù)、并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件： （ 1） 本人最近一寸證件照片四張； （ 2） 本公司指定醫(yī)院之合格體檢表； （ 3） 學(xué)歷、職稱(chēng)證件、身份證；（正本核對(duì)后發(fā)還，復(fù)印件留存） （ 4） 退工單、勞動(dòng)手冊(cè)等前服務(wù)單位離職證明。 七、體格檢查不合格者（經(jīng)董事長(zhǎng)特許者不在此列）。 五、患有精神病或傳染病者。 三、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。從公司辭職員工 6 個(gè)月以后可重新考慮其入職申請(qǐng)，但需原所在部門(mén)和辦公室評(píng)定為業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，且申請(qǐng)入職崗位與原崗位相同 ,且經(jīng)用工部門(mén)、辦公室和總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可按正常招聘程序處理，特殊情況處理須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 第五條：有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工： 一、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。 第二章 招聘 第三條：公司各部門(mén)如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先向公司總經(jīng)理室提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司辦公室統(tǒng)一辦理招聘。 一、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都 應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 公司人事管理制度 第一章 總則 第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違者對(duì)處罰如有意見(jiàn)，可向上級(jí)提出申訴，在未得到回復(fù)前應(yīng)服從處罰。 嚴(yán)格遵守 財(cái)務(wù) 制度，嚴(yán)格執(zhí)行 公司財(cái)務(wù)部的一切規(guī)定。 各級(jí)管理人員必須牢固樹(shù)立一切為公司著想的思想，做到盡職盡責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)協(xié)作，遇事不推諉不扯皮。 上海新通豪國(guó)際物流有限公司 員工應(yīng)自覺(jué)服從指揮，做到個(gè)人服從集體，下級(jí)服從上級(jí)，不得各行其事。員工不論在任何情況下與公司終止雇用關(guān)系，都必須將此手冊(cè)歸還給公司。不過(guò)任何政策規(guī)定的變動(dòng)都將及時(shí)通知您。 由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境在不斷的變化，所 以員工手冊(cè)中規(guī)定的政策也將需隨之相應(yīng)改變。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。 本《員工手冊(cè)》適用于本公司所有從業(yè)人員。每一位員工都應(yīng)對(duì)《員工手冊(cè)》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。公司將為你提供發(fā)展的機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)的空間，而你在這個(gè)空間里，應(yīng)盡可能地展示你的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，以便能更快、更好地融入于這個(gè)大家庭中。上海新通豪國(guó)際物流有限公司 公司員工手冊(cè) 前 言 歡迎你成為 上海新通豪國(guó)際物流有限公司 公司的一員。 從現(xiàn)在開(kāi)始，你的成長(zhǎng)將與公司緊密聯(lián)系在一起。 本《員工手冊(cè)》是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則。 本《員工手冊(cè)》依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同 法》及浙江省相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況制訂。 公司始終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵。公司竭誠(chéng)希望全體員工熱愛(ài)公司、敬業(yè)愛(ài)崗、遵守國(guó)家法律法規(guī)、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、克盡職守、勤奮務(wù)實(shí)，將公司的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣公司定會(huì)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)盛不衰。因此，員工手冊(cè)中的政策規(guī)定可以由公司根據(jù)情況隨時(shí)修訂。 本《員工手冊(cè)》歸 上海新通豪國(guó)際物流有限公司 公司所有，僅供內(nèi)部使用。 公司簡(jiǎn)介 略 員工守則 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。 員工必須 服從工作分配和調(diào)動(dòng)，對(duì)所分配的工作或調(diào)動(dòng)有意見(jiàn)，可向上級(jí)提出，但在上級(jí)未作出書(shū)面的決定前仍須服從。 各級(jí)管理人員應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法，不濫用職權(quán)、不假公濟(jì)私，不徇私情、不庇護(hù)、不支持違紀(jì)違法行為。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司安全。 員工凡事應(yīng)實(shí)事求是，不準(zhǔn)無(wú)事生非、挑撥離間、不準(zhǔn)起哄、鬧事或停工和消極怠工、罷工。 第二條：適用范圍。 二、本制度所稱(chēng)員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 上海新通豪國(guó)際物流有限公司 招聘流程 : 初步判定 → 安排進(jìn)行面談或?qū)嶋H操作測(cè)試 → 辦公室 面試 （或總經(jīng)理面試） → 錄用 第四條：公司解雇或辭職員工原則上不再錄用。 二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。 四、貪污、拖 欠公款，有記錄在案者。 六、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者。 八、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。 （ 5） 應(yīng)聘特殊工種的員工，必須提供有效 的、由政府有關(guān)部門(mén)核發(fā)的、該工種崗位資格證書(shū)，復(fù)印件（原件備校）。 第八條： 員工入職時(shí)須在復(fù)印件上簽字確認(rèn)與原件相符 ,并由辦公室與原件校完后退還給當(dāng)事人。 第九條： 新進(jìn)人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由辦公室辦理試用手續(xù)。試用期滿考核合格者給予轉(zhuǎn)正，成績(jī)優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。 第十條： 試用人員如因品行不良，工作欠佳或無(wú)故曠職者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。 第三章 工作 第十二條：?jiǎn)T工應(yīng)遵 守本公司一切規(guī)章、通告及公告。 二、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 四、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)