【正文】 效，看誰進步快，看誰貢獻大，看誰為民辦實事好事多，綜合比創(chuàng)新工作方法、任務(wù)完成情況和推動工作開展、服務(wù)基層群眾的成效，使干部職工鼓足爭先勁頭，弘揚奉獻精神，提升工作層次，推進事業(yè)發(fā)展。堅持引導干部職工 “ 日讀一小時、月讀一本書、半年一交流 ” ，掌握開展業(yè)務(wù)工作所需要的專業(yè)知識、行政法律法規(guī)、現(xiàn)代科技知識、業(yè)務(wù)工作技能和辦公自動化等提升工作效能方面的知識。對干部職工進行深入的思想發(fā)動，傳達反饋情況中存在的問題，使行政效能變成每個同志的自覺行動，進一步增強 “ 窗口 ” 意識，樹立人社系統(tǒng) “ 人人都是窗口，時時都是窗口， 事事都是 窗口 ” 的工作理念，上下聯(lián)動，形成工作合力。 第 3 頁 共 26 頁 提升行政效能，加強隊伍建設(shè)，必須嚴格貫徹落實省市關(guān)于 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 要求，提高認識。 二、提高行政效能，打造一流職工隊伍。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，增強服務(wù)意識，保證各項工作落實到位。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進一步 第 2 頁 共 26 頁 強化基層勞動保障工作職能。 2024年，省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)將覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將極大提高勞動者實名制管理及應用，勞動 者各類信息動態(tài)的更新及各類求職企業(yè)崗位及時發(fā)布進一步提高了企業(yè)和求職者的對接，并對各項扶持政策的落實起到規(guī)范作用。 基層平臺公共服務(wù)水平不斷提升。 第 1 頁 共 26 頁 就業(yè)局工作調(diào)研報告 第一篇：就業(yè)局工作調(diào)研報告打造服務(wù)平臺強化隊伍建設(shè)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境 根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣集中開展 “ 走基層、解難題、促發(fā)展 ”集中調(diào)研活動的通知》（ xxx[2024]1 號）文件要求，結(jié)合自己的工作職能，開展了為期一個月的集中調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、勞動保障基礎(chǔ)平臺建設(shè)情況。 自 xxxx 年以來，全縣 xxx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) xxx 個社區(qū)建立了勞動保障工作站，聘用了 xxx 名勞動保障協(xié)助員，負責收集整理本轄區(qū)求職信息，及時向人力資源市場反饋，并隨時把招聘信息傳達給全縣群眾。在開展勞動保障公共服務(wù)過程中，各基層勞動保障工作站廣泛宣傳各類惠民保障政策，增強群眾保障意識、維權(quán)意識、創(chuàng)業(yè)意識，幫助困難群眾解決實際困難，積極了解、掌握群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望與服務(wù)需求。 強化考核，提高運作能力。為加強基層平臺工作人員管理，建立了年終考核機制，縣就業(yè)服務(wù)局定期對勞動保障協(xié)助員進行考核， 1 發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激發(fā)工作人員積極性。 勞務(wù)基層平臺的軟硬件加強，對全縣就業(yè)再就業(yè)工作起到了積極的推動作用，但應在 強調(diào)敬業(yè)勤業(yè)、增強服務(wù)意識的前提下，進一步加強基層勞動保障協(xié)助員業(yè)務(wù)培訓工作，培訓中牢牢把握針對性、實用性原則，著力提升基層工作人員的全面業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)基層平臺工作人員一崗多責、一專多能。 改進機關(guān)工作作風，提高行政效能，是轉(zhuǎn)變工作職能，加強機關(guān)自身建設(shè)，推進依法行政，提高行政能力，提升服務(wù)水平的重要舉措，近年來我局在加強作風建設(shè)、提高行政服務(wù)能力的方面取得了較為明顯的成效，但仍存在亟需解決的問題，主要表現(xiàn)在：有些工作人員服務(wù)意識不強，辦事效 率較低；有的形式主義嚴重、程序僵化、環(huán)節(jié)繁化、群眾辦事不便；有的創(chuàng)新意識不強，對新形勢，新情況探索不夠，缺乏有效的應對之策，這些問題的存在影響了部門形象，降低了行政效能，影響了勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。一是不斷增強干部職工為民服務(wù)素質(zhì)。二是通過教育培訓和學習提高，促使干部職工優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化責任意識，著力打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的干部隊伍。三是繼續(xù)深化干部作風建設(shè)，提高行政效能，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。 三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造良好就業(yè)氛圍。 ㈡就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定突破，但總體就業(yè)形勢依然嚴峻，任務(wù)相當繁重。因此，我縣就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)依然繁重。城鎮(zhèn)新增勞動力 817 人， 與目前勞動力市場需求相比，城鎮(zhèn)勞動力供大于求缺口在二百人左右。這種供大于求的基本格局將在相當長時間里不會發(fā)生根本性改變。城鎮(zhèn)新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生等群體的就業(yè)問題進一步突出，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移速度加快，這些問題也需要引起 高度重視，并做好應對措施。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分行業(yè)出現(xiàn)技能勞動者供不應求甚至嚴重短缺，直接影響到經(jīng)濟發(fā)展。 ㈢為全面推動全縣就業(yè)再就業(yè)工作和落實政策，工作中我們主要采取以下幾點措施： 針對社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難群體利用積極的就業(yè)扶持政策，并通過社區(qū)推廣推進；加強就業(yè)促進專項資金的預算和運作管理，在資金使用上進一步向社區(qū)困難人群就業(yè)、失業(yè)人員就 第 5 頁 共 26 頁 業(yè)以及職業(yè)培訓等方面聚焦，凸顯扶持重點；完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，面向 五個社區(qū)開展系統(tǒng)的勞動保障業(yè)務(wù)培訓，使社區(qū)工作人員進一步明確就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等各項與居民密切相關(guān)的勞動保障政策；多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。 切實加強就業(yè)專項資金的使用管理。適時加強與審計等檢查部門的溝通協(xié)調(diào)，定期開展就業(yè)專項資金的自糾自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正 ，確保就業(yè)專項資金安全、規(guī)范、有效使用。解決下崗失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民在創(chuàng)業(yè)遇到的實際問題，引導鼓勵扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路，營造良好的全民創(chuàng)業(yè)氛圍。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為載體，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進一步完善零 第 6 頁 共 26 頁 就業(yè)家 庭申報認定制度，規(guī)范審核認定程序，建立專門臺賬，及時接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請。建立動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效工作機制，做到零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。重點圍繞本縣橡膠、紡織、食品加工、機械制造、化工生產(chǎn)、有色金屬加工六個特色行業(yè)，加強校企合作，開展企業(yè)職工在崗技能提升培訓，培養(yǎng)縣域企業(yè)急需技能人才。 積極推進勞動力市場的制度化、專業(yè)化和社會化，全面提升服務(wù)水平，充分發(fā)揮職業(yè)介紹所在勞動力市場的主導作用，繼續(xù)做好就業(yè)弱勢群體的重點推薦幫扶工作，開展再就業(yè)援助。 二 ○ 一二年五月二十三日 第二篇：就業(yè)局調(diào)研講話向博同志 在勞動就業(yè)局調(diào)研時的講話提綱 同志們： 今天是高考的第一天，接受這次大考的檢驗和洗禮 后，又一 第 7 頁 共 26 頁 屆高中生畢業(yè)生將成為大學新生。每年的這個季節(jié)，既是畢業(yè)季，更是就業(yè)季。我們今天的調(diào)研，既有貫徹落實省、 XX 市會議精神的大背景，又有研究解決全市勞動就業(yè)工作困難和問題的客觀需要。剛才，聽了葛局長的匯報，也聽了大家的意見，下面我講四點自己的看法： 一、就業(yè)工作可以總結(jié)為 “ 四有 ” 近年來，就業(yè)工作一直被列為政府承諾為民辦實事之一，擺在了重要的位置，得到了應有的重視，取得了有力的支持，全市就業(yè)工作態(tài)勢良好、成績顯著。開展了 “ 春風行動 ” 、“ 援助月 ” 、 “ 招聘周 ” 等一系列就業(yè)服務(wù)專項活動，覆蓋面廣且有針對性，