4臨埠中學職稱評聘推薦量化賦分實施方案-展示頁
2024-08-27 03:26本頁面
【正文】 聘者回避考核小組。擬定方案宣傳發(fā)動成立組織自愿報名上交材料公布職數(shù)資格審查民主測評量化賦分公示結果上報材料。 第 2 頁 共 4 頁 五、競聘對象 已晉升中學高級但尚未聘任中學 高級和未晉升高級但根據(jù)文件要求已具備高級競聘條件的教干教師均有資格競聘中學高級教師；已晉升中級但尚未聘任中級和未晉升中級但根據(jù)文件要求已具備中級競聘條件的教干教師均有資格競聘中級教師。 七、紀律要求 職稱評聘工作涉及教師的切身利益，是項政策性很強的工作。 領導小組、考核小 組成員一定要堅持公開、公平、公正、民主的原則，杜絕徇私舞弊，要實事求是、客觀公正地對每一位競聘者進
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