【正文】 ，批準(zhǔn)人承擔(dān)主要過錯(cuò)責(zé)任，主張錯(cuò)誤意見的承擔(dān)次要責(zé)任，提出并堅(jiān)持正確意見的不承擔(dān)責(zé)任，默認(rèn)視為同意并堅(jiān)持正確意見。兩人或兩部門以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，依其過錯(cuò)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第七條行政執(zhí) 法過錯(cuò)責(zé)任由過錯(cuò)行為人承擔(dān)。 第五條有下列情形之一，可以追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任： （一）未經(jīng)嚴(yán)格審核，接受不符合條件報(bào)檢的； （二）不按規(guī)定保管樣品的； （三）原始記錄不規(guī)范、不完整的； （四）未按規(guī)定實(shí)施衛(wèi)生除害處理決定的； （五）不嚴(yán)格執(zhí)行 檢驗(yàn)檢疫計(jì)收費(fèi)規(guī)定的； 第 5 頁 共 26 頁 （六）未按規(guī)定對認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、認(rèn)可檢驗(yàn)員和獲證生產(chǎn)企業(yè)以及代理報(bào)檢機(jī)構(gòu)及其人員進(jìn)行監(jiān)督管理的； （七）未按規(guī)定的范圍和要求加施封識(shí)、標(biāo)志的； （八）其他可以追究過錯(cuò)責(zé)任的檢驗(yàn)檢疫違法行為。 第三條廊坊檢驗(yàn)檢疫局負(fù)責(zé)所轄地區(qū)檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究。 廊坊檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度 第一條為規(guī)范檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任得到及時(shí)追究，預(yù)防和減少不當(dāng)和違法執(zhí)法行為的發(fā)生，制定本制度。第十一條問責(zé)對象對問責(zé)決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)向本處或上級(jí)申請復(fù)核。第九條在對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。 （二）有效阻止不良后果發(fā)生。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。 （四）不執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)班子依法依權(quán)依據(jù)作出的決定。 （二）一年 內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為。 第七條下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。 （九）故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)。 （七）應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人答復(fù)而不予答復(fù)。 （五）不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對人所需要提交或補(bǔ)正的全部材料，致使行政 管理相對人因材料不合格多次申報(bào)。 （三）在值班時(shí)擅自離崗或關(guān)閉通訊設(shè)備。 （一）效能低下，影響全處整體工作部署的： ，因工作不力未完成的； 、工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示累計(jì) 5 次未及時(shí)辦理、累計(jì) 3 次未辦理或不認(rèn)真辦理造 成不良影響或工作失誤的； ，因工作不力未完成的； 不按時(shí)或不如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料造成不良影響或工作失誤的； 違反管理規(guī)章，經(jīng)多次提醒教育未改的； 無正當(dāng)理由，不服從管理，經(jīng)多次教育未改的。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評優(yōu)評先資格，并可給予部門負(fù)責(zé)人警告處分；可對崗位責(zé)任人調(diào)離崗位，給予警告、記過處分。 第六條有下列情形之一的，根據(jù)干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定， 第 2 頁 共 26 頁 追究部門及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任 人的責(zé)任。 政工科負(fù)責(zé)投訴、舉報(bào)、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。 第五條各科室、所負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)效能建設(shè)的實(shí)施與自查。 第三條處機(jī)關(guān)各科室和陽朔船舶檢驗(yàn)所適用本制度。 第 1 頁 共 26 頁 檢驗(yàn)科質(zhì)量管理責(zé)任追究制度 （試行） 第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保證政令暢通，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》的規(guī)定，結(jié)合我處工作實(shí)際，制定本制度。 第二條本制度是指對我處工作人員違法首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。 第四條行政責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，向作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反映我處作風(fēng)、效能方面存在的問題。 處各部門及個(gè)人的行政責(zé)任，由處領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)追究、政工科負(fù)責(zé)實(shí)施。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評，并可對部門負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級(jí)、撤職處分；可給予崗位責(zé)任人記大過、降級(jí)處分，或者責(zé)令辭職、辭退。 （二）對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難。 （四）應(yīng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理。 第 3 頁 共 26 頁 （六）對辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對人出具書面憑證。 （八）應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請示報(bào)告造成不良后果。 （十）本處認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。 （一）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人。 （三）干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查。 （五）其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。 （一）主動(dòng)賠禮道歉，行政管理相對人已諒解。 （三）主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失； （四）其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。 第十條處政工科應(yīng)在 7 日內(nèi)將責(zé)任追究決定書面通知追究 第 4 頁 共 26 頁 責(zé)對象。 本制度自 2024 年 4 月 1 日起實(shí)施。 第二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯(cuò)行為，是指檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)及其工作人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失，違法或不當(dāng)執(zhí)法，給國家或管理相對人的利益造成損害，依照本制度應(yīng)當(dāng)受到追究的行為。 第四條追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，責(zé)罰相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。 第六條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任： （一）無正當(dāng)理由拒不受理報(bào)檢或超越檢驗(yàn)檢疫職責(zé)受理報(bào)檢的； （二）不按規(guī)定抽取樣品的； （三）未按有效的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)檢疫或適用規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤的； （四）不按檢驗(yàn)檢疫 工作規(guī)范及操作規(guī)程實(shí)施檢驗(yàn)檢疫的； （五）實(shí)施檢驗(yàn)檢疫，卻不作原始記錄的； （六）未在規(guī)定期限內(nèi)出具單證或出具單證錯(cuò)誤的； （七）未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫，出具檢驗(yàn)檢疫證單或者偽造檢驗(yàn)檢疫結(jié)果、原始記錄、考核記錄； （八）違反