3基層組織生活會講話稿3篇-展示頁
2024-08-26 18:51本頁面
【正文】 內(nèi)容來對待。 專題組織生活會后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸 第 4 頁 共 14 頁 懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或殺傷力較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言 相對 。要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評 。對照其 他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。既要分清是非，又要推功攬過 。 五是在批評同志時，要堅持團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。 三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長。 三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先 進(jìn)性，更好地落實團(tuán)場、連隊的發(fā)展目標(biāo)，而不是跟誰過不去，讓誰下不了臺，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞自選動作，不搞規(guī)定動作。三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，你有我有他也有，諸如理論學(xué)習(xí)不夠、工作方 法有待進(jìn)一步提高等 。一是克 第 2 頁 共 14 頁 服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優(yōu)點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為吹捧與自我吹捧，諸如整天忙于工作，很少拿出專門時間調(diào)查研究 。 二、要注重提高組織生活會的質(zhì)量。 黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。 第 1 頁 共 14 頁 基層組織生活會發(fā)言稿 3 篇 基層組織生活會發(fā)言稿一： 同志們： 按照 xx 黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風(fēng)廉政教育月活動的有關(guān)要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見： 一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會召開專題組織生活會的重要意義。因此，我們要從堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會是整人、互相揭短、擔(dān)心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認(rèn)識，要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅持程序，嚴(yán)格要求 ，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。 在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向。二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點附生物，諸如工作中存在急躁情緒、批評同志過于嚴(yán)厲等 。四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題 。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀(jì)律觀念問題，什么是違法亂紀(jì)問題等。 二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非， 第
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