3基層公安交警隊伍紀律作風建設思考-展示頁
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 性用語，如：未取得有效 第 4 頁 共 14 頁 機動車駕駛證習慣性寫成無證駕駛。 第七、法律意識不強，辦案質量不高。對群眾有沒有感情最能反映一個民警的精神境界，最能檢驗一個民警的作風。激勵機制缺失，賞罰不明， “ 干與不敢一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣 ” 始終存在，工作缺乏積極性。 第五、主動意識不強，工作作風漂浮。 第四、創(chuàng)新意識不強，精神萎靡不振。內務管理混亂問題普遍存在，單位大院閑雜物品亂堆亂放，辦公室文書資料隨意擺放，警用裝備隨手亂放，電線、管網亂拉亂牽，個人寢室亂七八糟；警務大廳建設缺 乏統(tǒng)一設計、統(tǒng)一標準，建設得形形色色，辦公用品擺放零亂，很不整齊。個別民警對政治理論學習不重視，業(yè)務工作鉆研不深，結合實際運用的更少，滿足于一知半解，滿足于現有經驗，導致執(zhí)勤中交通指揮不規(guī)范、檢查車輛操作不規(guī)范、路面巡邏管事率不高、疏導交通不力、不會辦案、網上作業(yè)經常出錯， “ 三不會 ”民警（張嘴不會講，提筆不會寫，遇事不會干）大有人在。一些單位和部門仍然簡單停留在 “ 以會代教 ” 、 “ 以會代管 ” ，或者 “ 腳痛醫(yī)腳 ” 、 “ 一人生病，全體吃藥 ” 的做法上，忽視了教 第 2 頁 共 14 頁 育對象的多樣性、層次性等特點。學習問題主要表現在兩個方面，一方面是單位培訓力度不夠，培訓手段單一，培訓內容缺乏針對性和實戰(zhàn)性，導致培訓效果不好。少數民警放松了自我教育和自我管理，忽視黨性鍛煉和世界觀的改造，不注重學習和提高自身素質，因而在金錢、物質利益和腐朽生活方式的誘惑之下，道德思想滑坡，作風紀律渙散，經不起考驗；有些民警一心盯著 “ 官帽子 ”“ 錢袋子 ” ，心思不放在工作上，用在揣摩領導意圖上，拉關系，走偏門，前進的方向出現了偏差，失去了干事創(chuàng)業(yè)的動力；少數民警不講原則，不守規(guī)矩，熱衷于人情往來， 幫忙要好牌子，消違法記錄，私放扣押車輛、證件，說情降格處理或者不處理等等，損害集體利益和交警形象。 第 1 頁 共 14 頁 基層公安交警隊伍紀律作風建設思考 一、當前交警隊伍中存在的紀律作風問題及表現形式 通過調查研究，梳理分析，當前基層交警隊伍紀律作風方面存在的問題主要表現在以下七個方面： 第一、黨性修養(yǎng)不強，理想信念淡化。在市場經濟條件下，由于利益的驅動，少數民警的理想信念出現了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生變化，共產黨員的初心淡忘。 第二、學習意識不強，綜合素質不高。許多傳統(tǒng)的教育培訓辦法，與新形勢下公安隊伍的發(fā)展要求已越來越不相適應。另一方面民警工作壓力大，客觀上存在學習時 間不足，主觀上自我學習自覺性不強，導致長期不學習。 第三、規(guī)范意識不強，日常管理松散。少數民警上班期間赤腳翹腿，抽煙、玩手機、吃東西；少數協(xié)警違規(guī)佩帶正式警銜、警號，裝門面；少數中隊一年四季不開會，工作安排無頭緒，工作節(jié)奏跟不上，勤務調配混亂，造成警力浪費，工作效率低下。有些民警思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結合實際創(chuàng)造性地開展工作；有些民警自我感覺良好，安于現狀，不思進取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，得過且過；少數基礎負責人眼高手低，部署多、落實 少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力；有些民警精神萎靡不振，工作不在狀 第 3 頁 共 14 頁 態(tài)，工作效率低。少數部門形式主義嚴重，習慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少；回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交；少數民警出勤不出力，說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現少，干不成的理由多、干得成的辦法少；有些基層中隊正式民警不上路執(zhí)勤，路面執(zhí)勤全靠協(xié)警應付。 第六、服務意識不強，宗旨觀念淡薄。少數民警宗
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