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3國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)障礙及措施-展示頁

2024-08-26 18:24本頁面
  

【正文】 的是有制度不執(zhí)行,這就導(dǎo)致相關(guān)制度名存實亡。 第 1 頁 共 4 頁 國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)障礙及措施 【摘要】筆者在本中首先深入研究了當前國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)過程中存在的不足,然后進一步探討了推進國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的具體措施,以期更好地建設(shè)國有企業(yè)黨群關(guān)系。 【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨群工作;現(xiàn)狀;對策 一、國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)中的阻礙 (一)管理不規(guī)范。雖然一些企業(yè)早就已經(jīng)有了職工代表大會制度,但是并沒有真正的重視這一制度,很多職工代表大會形式更大于內(nèi)容,監(jiān)督、評議、選舉看似在職代會上進行,實則民主機制缺乏??v觀國有企業(yè)的執(zhí)行力情況,近些年來全面加強國有企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)深入推進,目前已經(jīng)調(diào)整了國有企業(yè)黨的工作方法,制定了一些有針對性的建設(shè)制度,一些制度也取得 了很好的效果,得到了廣大職工的擁護。 (三)員工積極性較低,以及企業(yè)以人為本理念的缺失。但是,國有企業(yè)中的很多員工企業(yè)歸屬感并不強,對企業(yè)文化認 第 2 頁 共 4 頁 可度不高,最終導(dǎo)致其工作積極性不足
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