3國(guó)有企業(yè)黨建工作-展示頁(yè)
2024-08-26 18:20本頁(yè)面
【正文】 境地。 一些企業(yè)黨組織的作用 “ 弱化 ” ，政治核心作用難以體現(xiàn)。企業(yè)人員分流待崗等過(guò)程中，注重改革進(jìn)程，而輕視職工的思想教育；注重職工的 業(yè)務(wù)能力，而忽視思想作風(fēng)甚至道德素質(zhì)的綜合衡量。決策權(quán)完全掌握在董事長(zhǎng)、經(jīng)理手中。經(jīng)理是老大，是中心，書(shū)記是配角，是參謀。容易把抓黨建工作與抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為企業(yè)就是以效益為中心，以營(yíng)利為目的，認(rèn)為黨建工作是虛的，從而孤立黨的建設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)黨建工作 一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 “ 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) ” 的思想意識(shí)淡化。一是企業(yè)管理中重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。二是干部使用上重經(jīng)理，輕書(shū)記。特別是改制后，實(shí)行公司經(jīng)理法人治理結(jié)構(gòu)模式，致使企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人參與重大問(wèn)題決策時(shí)是偏房
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