3關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的實施意見-展示頁
2024-08-26 13:34本頁面
【正文】 禁喜（喪）事大操大辦。嚴(yán)禁利用工作調(diào)動之機大搞迎來送往活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全局通報批評。 加大對干部的監(jiān)督力度。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年為群眾辦實事不少于 5 件。正式的，上報市委嚴(yán)肅處理。三次以上的，扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)三個月津補貼或績效工資，主要領(lǐng)導(dǎo)一個月津補貼或績效工資，并追究當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)禁上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、炒股等與工作無關(guān)的活動。局機關(guān)人員必須遵守作息時間，機關(guān)在崗干部、職工實行上下班打卡簽到制度；外勤人員實行督查簽到制度。嚴(yán)禁在工作日午餐飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予通報批評，發(fā)生費用由飲酒人自理；第二次由飲酒人單位負(fù)責(zé)人向局里作出檢討，上報市紀(jì)檢部門，對飲酒人進(jìn)行責(zé)任追究。 規(guī)范公務(wù)活動。 嚴(yán)格規(guī)范發(fā)文。提 第 3 頁 共 17 頁 倡少開會、開短會、數(shù)會并開，無特殊情況嚴(yán)禁代會。 切實改進(jìn)會風(fēng)。班子成員請假按照市委、市政府文件嚴(yán)格執(zhí)行。所有請假條經(jīng)各中隊（股室）長及領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，及 時將其交到督查股備案。 （二）大力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率 落實請假報告制度。要對照先進(jìn)找差距，各股室、中隊要在醒目位置上就本單位工作如何開展作出承諾。局黨組堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，各股室、中隊每月學(xué)習(xí)不得少于一次，主要學(xué)習(xí)國內(nèi)外時事、上級會議精神、有關(guān)的法律法規(guī)及城管業(yè)務(wù)知識，并做好記錄。 二、目標(biāo)任務(wù) 以 “ 治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣 ” 活動為主題，圍繞提升干部和職工的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，通過整頓 ，重點解決以下幾個方面的問題：發(fā)展意識不強，缺乏干事激情和敬業(yè)精神；責(zé)任意識不強，政令不暢，推諉扯皮，辦事拖拉，對局里的決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力；宗旨意識淡薄，服務(wù)態(tài)度 第 2 頁 共 17 頁 冷漠，官僚主義嚴(yán)重；辦事缺乏透明和公正，創(chuàng)新不足，工作落實不到位；缺乏勤儉意識，鋪張浪費等。 第 1 頁 共 17 頁 關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的實施意見 局屬各股室、中隊： 根據(jù)貴辦發(fā) 202411 號《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的實施意見》文件精神，為一進(jìn)加強和改進(jìn)我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實開展 “ 發(fā)展提升年 ” 活動，提高工作效率和服務(wù)水平，堅決貫徹落實市委、市政府工作部署，經(jīng)局黨政聯(lián)席會研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和改進(jìn)作風(fēng)提出如下實施意見。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實市第五次黨代會精神，精細(xì)化管理城市，堅持講黨性、重品行、作表率，抓住當(dāng)前我局黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，有針對性地采取措施，認(rèn)真加以解決，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好作風(fēng)，切實把作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。 三、具體措施 （一）不斷加強學(xué)習(xí)，增強干部職工責(zé)任意識 加強理論學(xué)習(xí)。 開展大討論活動。未作承諾的，全局通報批評，單位負(fù)責(zé)人向局作深刻檢查。嚴(yán)格執(zhí)行貴辦字 2024117 號文件，干部、職工因事請假，應(yīng)事先寫好請假條，病假和事假半天以內(nèi)由各中隊（股室）長批準(zhǔn)；一天至兩天由股室、中隊長簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由中隊（股室）長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。中隊（股室）長 2 請假，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不履行請假手續(xù)的，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次停職檢查。嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，提高會議效率。不準(zhǔn)以開會名義游山玩水、贈送禮品和紀(jì)念品。嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，大力減少轉(zhuǎn)發(fā)性、匯報性和參閱性文件，提倡工作信息上傳貴溪政務(wù)網(wǎng)。城管隊員向被管理對象 “ 吃、拿、 卡、要 ” 的，經(jīng)查實的，按 “ 得一罰十 ” 論處，并作檢討；影響惡劣的，中隊（股室）長、副中隊長給予撤職處分；正式隊員待崗 6個月，并按黨紀(jì)、政紀(jì)處分，協(xié)管員清退；觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。 遵守工作秩序。上班期間不得遲到、早退、曠工，工作時要掛牌上崗，去向 要公示，不得脫崗串崗。經(jīng)查實有違規(guī)行為的，第一次給予通報批評；第二次扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)一個月津貼或績效工資，并上報市委。屬協(xié)管員的，給予辭退。 第 4 頁 共 17 頁 （三）密切黨群干群關(guān)系，塑造勤政廉政形象 扎實開展 “ 排憂解難
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