中國(guó)聯(lián)通某分公司績(jī)效管理培訓(xùn)教材-展示頁(yè)
2025-03-11 04:57本頁(yè)面
【正文】 人力資源工作 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 部門設(shè)置 與部門職責(zé) 工作分析 業(yè)績(jī)管理 核心能力開發(fā) 薪資管理 與激勵(lì)管理 人 力 資 源 管 理 體 系 人 力 資 源 管 理 信 息 系 統(tǒng) FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 本次培訓(xùn)的目標(biāo) ?建立企業(yè)的績(jī)效管理體系 ? 績(jī)效性質(zhì)的人力資源結(jié)構(gòu) ? 明確績(jī)效管理的核心 ? 掌握績(jī)效管理的基本過(guò)程 ? 績(jī)效管理過(guò)程中的控制 ? 績(jī)效管理中所常見(jiàn)的問(wèn)題 ?如何進(jìn)行文職員工的績(jī)效管理 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 本次課程內(nèi)容提要（ 1） ? 績(jī)效考核與績(jī)效管理 ? 績(jī)效管理是什么？不是什么？ ? 績(jī)效管理系統(tǒng)的構(gòu)成 ? 績(jī)效計(jì)劃 ? 持續(xù)的績(jī)效溝通 ? 數(shù)據(jù)收集、分析與整理 ? 評(píng)價(jià)績(jī)效的三種方法 ? 績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)議 ? 績(jī)效診斷與提高 ? 績(jī)效管理與訓(xùn)戒 ? 績(jī)效管理常見(jiàn)問(wèn)題 FTF174。福特企業(yè)管理資訊 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 績(jī) 效 FTF首席培訓(xùn)教練 —— 劉立戶 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 本次課程內(nèi)容提要（ 2） 文職員工績(jī)效管理辦法 ?文職員工管理中的主要問(wèn)題 ?崗位描述與定崗定員 ?工作基本分析 ?建立常規(guī)工作卡 ?常規(guī)工作卡的應(yīng)用 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 職能性質(zhì)的人力資源部門 組織戰(zhàn)略與計(jì)劃 組織分析與設(shè)計(jì) 人力資源規(guī)劃 員工招聘管理 教育培訓(xùn)開發(fā) 職務(wù)設(shè)計(jì)調(diào)整 薪資獎(jiǎng)懲福利 交流溝通沖突 標(biāo)準(zhǔn)與考核 環(huán) 境 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司
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