護(hù)理管理制度培訓(xùn)教材-展示頁
2025-03-08 18:39本頁面
【正文】 護(hù)士長等任職資格必須與衛(wèi)生部、醫(yī)院評審提出的學(xué)歷、職稱相對應(yīng)，并經(jīng)崗前培訓(xùn)上崗。 ? 護(hù)理人員必須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，嚴(yán)格執(zhí)行《 護(hù)士條例 》 規(guī)定。 ? 10，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、科研、管理、晉升、獎罰和院內(nèi)調(diào)整均由護(hù)理部統(tǒng)一組織實(shí)施。 ? 在本院從事護(hù)士工作的專業(yè)技術(shù)人員在遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況下不能服從醫(yī)院調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作或違反國家法律法令被判刑的應(yīng)及時取消注冊。 ? 護(hù)士中斷注冊 3年以上者，必須參加護(hù)理臨床實(shí)踐三個月，經(jīng)醫(yī)院考核合格后方可辦理再次注冊手續(xù)。護(hù)理大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生到院工作 2年后仍不能取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的不得再在護(hù)理崗位從事臨床實(shí)習(xí)工作。未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的不得從事護(hù)士工作。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 錄聘用到醫(yī)院從事護(hù)土工作的，必須在畢業(yè)的次年參加國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù) 177。經(jīng)調(diào)人、招聘的人員到醫(yī)院從事護(hù)士工作，其學(xué)歷，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的審核，護(hù)士執(zhí)業(yè)信息查詢組織人事處負(fù)責(zé)。護(hù)理管理制度培訓(xùn) 護(hù)士準(zhǔn)入制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 護(hù)士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照 《 護(hù)士條例 》 規(guī)定從事護(hù)士活動，履行保護(hù)生命，減輕痛苦，增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 ? 凡到我院就業(yè)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員必須獲得在中等職業(yè)學(xué)校，高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制 3年以上的護(hù)理，助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑。無國家認(rèn)可的護(hù)理專業(yè)文憑，有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或有護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄者不得調(diào)入或招聘到醫(yī)院從事護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作。 執(zhí)業(yè)資格考試，取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 ? 經(jīng)招錄聘用到醫(yī)院工作的護(hù)理大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)時必須在護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，在未取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書前不得獨(dú)立從事護(hù)士工作。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 護(hù)士注冊的有效期為 5年，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書但未經(jīng)在本市注冊者，不得從事護(hù)士工作。 ? 在本院從事護(hù)士工作的專業(yè)技術(shù)人員因健康原因不能或不宜從事護(hù)士工作的應(yīng)及時中止注冊。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 護(hù)士注冊工作由護(hù)理部 《 護(hù)士條例 》 規(guī)定統(tǒng)一組織、管理和實(shí)施。 護(hù)士管理制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士管理制度 ? 遵紀(jì)守法，熱愛護(hù)理專業(yè)，具有救死扶傷、獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的精神。 ? 從業(yè)護(hù)士必須按期注冊，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為五年。 ? 新護(hù)士需經(jīng)崗前培訓(xùn)方可上崗。 緊急情況下護(hù)理人員 調(diào)配制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 緊急情況下護(hù)理人員調(diào)配制度 ? 凡遇自然災(zāi)害，傳染病流行，突發(fā)重大傷亡事故及其它嚴(yán)重威脅人群健康的緊急情況，護(hù)土必須服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。隨時待命，保持 24小時通訊通暢，一旦有任務(wù)必須迅速到醫(yī)院，投入急救工作。 ? 各科室根據(jù)工作性質(zhì)、工作量，配備一定人力，由護(hù)士長自行安排、合理調(diào)配。 ? 跨科室的護(hù)理人力資源調(diào)配由護(hù)理部分管主任與本科室護(hù)士長協(xié)商解決，根據(jù)護(hù)理工作量做好人員的調(diào)配。 ? 護(hù)理部配備一定數(shù)量的護(hù)理人員，遇搶救任務(wù)時統(tǒng)一調(diào)配。 ? 在護(hù)理工作中表現(xiàn)突出，受到院級表彰者，按院級規(guī)定給予表彰、獎勵。 ? 在工作中，不顧個人安危，與壞人壞事作斗爭者，給予全院表揚(yáng)。 護(hù)理管理
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