【摘要】終端銷(xiāo)售管理與分析體系構(gòu)建郭云峰終端的概念及作用終端建設(shè)的“四化”終端管理架構(gòu)說(shuō)明終端統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析目錄2最終把產(chǎn)品銷(xiāo)售給用戶(hù)(customer)的最終銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)及交易場(chǎng)所一定程度上直接影響用戶(hù)的選擇和判斷,完成產(chǎn)品的最終銷(xiāo)售及服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的前沿陣地,誰(shuí)控制了終端,誰(shuí)掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先權(quán)解讀終端3
2025-03-14 21:45
【摘要】如何構(gòu)建成功的特許經(jīng)營(yíng)體系Howtofranchiseyourenterprise?李維華第五講特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)、建立及特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)1/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)2/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)靜態(tài)的設(shè)計(jì)之網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)但根據(jù)各個(gè)企業(yè)自己的實(shí)際情況,這個(gè)特許經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)可以
2025-01-13 19:39
【摘要】如何建立終端店鋪員工薪資制度林清泉09金牌陳列師特訓(xùn)營(yíng)問(wèn):如果店鋪總是留不住員工,不斷招新人,會(huì)增加你的經(jīng)營(yíng)成本嗎?答:“經(jīng)營(yíng)成本?你說(shuō)的是招聘員工的費(fèi)用嗎?”答:不是你想的那么簡(jiǎn)單,我們來(lái)算一筆帳:一個(gè)新員工到店鋪工作的前兩個(gè)月因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)欠缺賣(mài)貨能力很弱,但依然需要去付其底薪,此外是這兩個(gè)月所失的營(yíng)業(yè)額,以及有時(shí)因?yàn)楦?/span>
2025-01-19 12:09
2025-02-21 15:20
【摘要】終端店鋪管理管理的意義?在零售店鋪里,通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),完成店鋪陳列、貨品、人員有效組合與應(yīng)用,最終提升店鋪形象與業(yè)績(jī)。店長(zhǎng)在店鋪主要在管什么?????………..u賣(mài)場(chǎng)管理u人員管理u貨品管理uVIP管理l店鋪日常流程l店鋪基本制度l店鋪目標(biāo)管理l店鋪會(huì)議管理
2025-03-07 13:48
【摘要】《打造企業(yè)強(qiáng)大的贏利兵團(tuán)》匯聚培訓(xùn)紀(jì)要2023年2月19-21日培訓(xùn)Ⅰ解析人的本性綱要培訓(xùn)Ⅲ企業(yè)機(jī)制改革培訓(xùn)Ⅳ客戶(hù)機(jī)制培訓(xùn)Ⅴ銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)Ⅱ企業(yè)文化建立匯聚培訓(xùn)解析人的本性1、動(dòng)力
2025-01-24 13:41
【摘要】中小企業(yè)成本管理趙力群四、構(gòu)建全面降低成本的體系(一)確立現(xiàn)代成本意識(shí)?成本意識(shí)是指成本的節(jié)約是企業(yè)生存和發(fā)展之本,成本與每個(gè)人的利益和職務(wù)息息相關(guān),成本的浪費(fèi)就是對(duì)自身利益的損害。?(1)戰(zhàn)略性成本意識(shí);?(2)全員性成本意識(shí);?(3)效率性成本意識(shí)。(二)創(chuàng)新降低成本的思路?1、通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式尋求降低成本的途徑;
2025-02-21 15:30
【摘要】-1-如何構(gòu)建卓越的客戶(hù)服務(wù)體系-2-課程結(jié)構(gòu)第一講:認(rèn)知客戶(hù)服務(wù)體系第二講:卓越的客戶(hù)服務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)第三篇:構(gòu)建卓越的客戶(hù)服務(wù)體系的四個(gè)要素第四篇:維護(hù)卓越服務(wù)體系應(yīng)以人為本第五篇:提升卓越的客戶(hù)服務(wù)應(yīng)修煉的三項(xiàng)技能第六篇:讓卓越客戶(hù)服務(wù)基業(yè)長(zhǎng)青靠服務(wù)文化-3-第一
2025-03-06 15:35
【摘要】12342023/4/162使培訓(xùn)工作責(zé)任明確,分工合理,加強(qiáng)部門(mén)間橫向配合,減少協(xié)調(diào)成本,提高培訓(xùn)工作運(yùn)行效率。有利于對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行整體規(guī)劃,并結(jié)合員工職業(yè)生涯,使人才培養(yǎng)工作更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律,提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)培訓(xùn)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。有利于克服培訓(xùn)的隨意性,規(guī)范和加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
2025-04-12 13:03
【摘要】打造可持續(xù)贏利的門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系一、解析服務(wù)型連鎖企業(yè)門(mén)店管理的重要性與門(mén)店管理出現(xiàn)的問(wèn)題連鎖企業(yè)發(fā)展越來(lái)越迅速,專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)及標(biāo)準(zhǔn)化的門(mén)店管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力的核心稟賦;上海超限戰(zhàn)公司針對(duì)幾十家具有規(guī)模的連鎖企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研顯示,連鎖門(mén)店的管理工作占到了連鎖企業(yè)日常管理80%以上。門(mén)店?duì)I業(yè)額的持續(xù)提升,銷(xiāo)售規(guī)模的不斷壯大,一直以來(lái)都是連鎖企業(yè)與加盟商夢(mèng)寐以求
2025-04-17 22:31
【摘要】終端店鋪為何要進(jìn)行診斷?診斷能讓我們獲得什么?提升業(yè)績(jī)正常良性經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)優(yōu)秀人才建立良好的復(fù)制模式店鋪常見(jiàn)的病癥出現(xiàn)在哪些方面呢?回頭率成交率試穿率客流量進(jìn)店率店鋪位置五項(xiàng)關(guān)鍵因素相輔相成:是整個(gè)經(jīng)營(yíng)體系良性循環(huán)的保證門(mén)前目標(biāo)客流量是店鋪地理位置的最好證明
2025-03-07 13:44
2025-03-07 13:34
【摘要】終端店鋪管理我們參加培訓(xùn)的終極目標(biāo)是??提高店鋪工作效率??改善店鋪整體形象??規(guī)范店鋪日常流程??優(yōu)化店鋪服務(wù)質(zhì)量??增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力??……提高店鋪業(yè)績(jī),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。Page3本次培訓(xùn)的兩大模塊店長(zhǎng):是管理者,傳達(dá)者,執(zhí)行者。導(dǎo)購(gòu):是讓產(chǎn)品增
2025-02-14 12:44
【摘要】專(zhuān)題3:信用風(fēng)險(xiǎn)及管理?主要內(nèi)容:1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)2面臨信用經(jīng)濟(jì),中國(guó)企業(yè)究竟缺少什么?3企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理的基本思路4構(gòu)建企業(yè)完整的信用風(fēng)險(xiǎn)體系5國(guó)家信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系和信用風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)?教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn):信用風(fēng)險(xiǎn)及管理1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)?道德與經(jīng)濟(jì)
2025-01-06 22:56
【摘要】解讀終端店鋪成功運(yùn)作的奧秘n眾所周知,今天的中國(guó)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,質(zhì)量、價(jià)格、產(chǎn)品、款式等都趨同質(zhì)化,品牌企業(yè)的各種硬件都已達(dá)到同步,那么在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,有的店鋪卻做的如日中天,生意火爆;而有的店鋪卻冷冷清清,頻臨倒閉?到底如何在今天的品牌終端立于不敗之地,制勝終端呢?我想這是所有品牌企業(yè)、加盟商、經(jīng)銷(xiāo)商所關(guān)注的話(huà)題,在今天我們就一起來(lái)探討關(guān)于終端