招聘工作操作流程及方法-展示頁
2025-02-18 09:44本頁面
【正文】 ） ， 2（ 不重要 ） ， 1（ 輕微 ） ? 時間消耗：根據(jù)該項(xiàng)工作占總作業(yè)時間的比例進(jìn)行評估 ， 劃分 5個等級： 5（ 極多 ） ， 4（ 非常多 ） ， 3（ 比較多 ） ， 2（ 相對少 ） ， 1（ 極少 ） ? 評估表格如下： 重要程度 時間消耗 5 4 3 2 1 5 清單標(biāo)號 4 3 2 1 部門： 職位名稱： 職位編號： 第二步：對陰影格內(nèi)的工作項(xiàng)目 進(jìn)行評估，評估表格如下： 清單 標(biāo)號 學(xué)歷要求 特定知識（專業(yè)）要求 特定經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）要求 特定能力要求 ? 第三步：整理 ， 具體方法為把每縱行中內(nèi)容進(jìn)行歸并 ， 如有相同要求 ， 選取要求最高者； ? 第四步：根據(jù)第三步的整理結(jié)果按下列表格進(jìn)行評估：? 第五步：將第三步 、 第四步的結(jié)果進(jìn)行描述； ? 第六步：將對任職資格的描述與本職位的工作職責(zé)與清單編排在一起 。 附表一： 工作日志 部門： 職務(wù)： 姓名： 年 月 日 時 分至?xí)r 分 序 號 工作活動 名稱 工作性質(zhì)（
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1