高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)建議書-展示頁
2025-02-02 04:04本頁面
【正文】 析，希望能夠借此為業(yè)內(nèi)人力資源工作者提供最為準(zhǔn)確的市場薪酬數(shù)據(jù)、最為詳細(xì)的 HR管理信息。 謹(jǐn)此，太和顧問誠摯的邀請各位高科技界精英共同參與本次活動，加入到中國高科技 HR同盟中來！4目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢今日太和今日太和活動概覽活動概覽5行業(yè)薪酬福利調(diào)研對參與公司的意義薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) — 常規(guī)薪酬調(diào)研167。 企業(yè)明確自身所處行業(yè)地位167。 有效控制人力成本以吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工167。 選擇客戶群體進(jìn)行定制分析167。 客戶從太和顧問已有的報(bào)告內(nèi)容中挑選適合自己公司使用的相關(guān)信息167。 選擇參考行業(yè)進(jìn)行定制分析167。 選擇參考地區(qū)進(jìn)行定制分析太和顧問定制分析報(bào)告的種類定制分析報(bào)告 定制分析報(bào)告使薪酬福利數(shù)據(jù)服務(wù)更加貼近企業(yè)的實(shí)際需求，滿足企業(yè)不同層次的策略設(shè)計(jì) 太和顧問為客戶量身定制的數(shù)據(jù)報(bào)告產(chǎn)品使薪酬福利數(shù)據(jù)服務(wù)更加靈活多變，突出數(shù)據(jù)分析的價(jià)值，為企業(yè)實(shí)際薪酬福 利管理工作提供更加有力的數(shù)據(jù)支持7目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢今日太和今日太和活動概覽活動概覽8 確認(rèn)參與 確定職位體系 職位匹配 數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)分析 提交報(bào)告確認(rèn)參與2023年 4月 19日 5月 30日確定職位體系2023年 5月 15日 6月 10日職位匹配2023年 6月 1日 6月 20日數(shù)據(jù)收集2023年 6月 1日 6月 20日數(shù)據(jù)分析2023年 6月 20日 6月 30日提交報(bào)告2023年 6月底2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排（華東區(qū)）9目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢今日太和今日太和活動概覽活動概覽10太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－核心客戶群 本次調(diào)研將針對華東區(qū)高科技行業(yè)廣泛開展，太和顧問將邀請高科技業(yè)內(nèi)具有代表性和影響力并專注于人力資源管理水平提升的企業(yè)參與本次薪酬調(diào)研。11網(wǎng)易信息科技中國有限公司 NEC（中國）有限公司 東方通信有限公司金仕達(dá)衛(wèi)寧醫(yī)療信息技術(shù)有限公司 浙江大學(xué)中控集團(tuán) 浪潮樂金數(shù)字移動通信有限公司浪潮通軟上海公司 華為 3有限公司 聯(lián)想移動通信科技有限公司啟明星辰信息技術(shù)有限公司 飛思卡爾半導(dǎo)體（中國）有限公司 摩托羅拉（中國）電子有限公司上海寶信軟件股份有限公司 杭州國芯科技有限公司 南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司上海暢想電腦有限公司 京東方科技集團(tuán)股份有限公司 海信集團(tuán)上海復(fù)旦金士達(dá)計(jì)算機(jī)有限公司 上海華虹 NEC電子有限公司 長城計(jì)算機(jī)軟件與系統(tǒng)有限公司上海啟明軟件股份有限公司 上海華虹集成電路有限責(zé)任公司 大唐電信科技股份有限公司上海神州數(shù)碼有限公司 上海華虹計(jì)通智能卡系統(tǒng)有限公司 松下電器（中國）有限公司阿里巴巴中國有限公司 上海集成電路研發(fā)中心有限公司 海爾移動通信事業(yè)部用友軟件股份有限公司上海分公司 上海先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司 惠普（中國）有限公司凱門通信技術(shù)有限公司 中芯國際集成電路制造有限公司 清華同方股份有限公司UT 斯達(dá)康通訊有限公司 索尼愛立信移動通信產(chǎn)品有限公司 現(xiàn)代計(jì)算機(jī)有限公司 主要是考慮到不同公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位編制都不盡相同，所以我們主要突出工作內(nèi)容和價(jià)值的匹配性。根據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)咨詢顧問提供的調(diào)研相關(guān)信息（行業(yè)職位列表、職位描述、職位評估工具），進(jìn)行職位匹配及崗位評估工作，同時(shí)對自身崗位及薪酬體系進(jìn)行梳理。通過數(shù)據(jù)采集工具太和顧問將包括基本薪金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績效獎金、銷售提成、各種福利等細(xì)分的若干薪酬福利項(xiàng)目完整地收集起來，形成數(shù)據(jù)報(bào)告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－流程專業(yè)性13167。太和顧問將提供具有行業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)職位體系以及標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述。 除了對包括基本現(xiàn)金、各種現(xiàn)金補(bǔ)貼、現(xiàn)金或非現(xiàn)金福利、績效獎金等不同
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