企業(yè)文化與管理倫理1-展示頁(yè)
2025-01-28 08:19本頁(yè)面
【正文】 俗要素 ：風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)、儀式 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ?利益共同體結(jié)構(gòu) ?命運(yùn)共同體結(jié)構(gòu) ?自由聯(lián)合體結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的功能 振興功能 導(dǎo)向功能 協(xié)調(diào)功能 凝聚功能 美化功能 育人功能 三、當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè) ?企業(yè)文化建設(shè)的一般程序 ?當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化的特征與類(lèi)型 ?當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化的塑造 企業(yè)文化建設(shè)的一般程序 ?中心要素的設(shè)計(jì) ?中心要點(diǎn)的催化 ?中心要素的實(shí)現(xiàn) 中國(guó)企業(yè)文化的特征 ?宏觀上是發(fā)展不平衡、崇尚辯證法、由雷同走向個(gè)性化。 ?中國(guó)企業(yè)文化生長(zhǎng)的契機(jī) ?從實(shí)際出發(fā)建設(shè)中國(guó)企業(yè)文化 ?當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化的重塑 第二講、中國(guó)企業(yè)的倫理精神 ?人道主義精神 ?科學(xué)求實(shí)精神 ?集體主義精神 一、人道主義精神 ?尊重人 ?信任人 ?寬容人 尊重人 ?尊重人的權(quán)利 ?尊重人的價(jià)值 ?尊重人的差異 企業(yè)中的人權(quán) ?員工的權(quán)利 ?股東的權(quán)利 ?供銷(xiāo)商的權(quán)利 ?顧客的權(quán)利 ?政府的權(quán)利 ?社區(qū)的權(quán)利 ?媒介的權(quán)利 信任人 自信心 誠(chéng)實(shí)性 正確性 穩(wěn)定性 可靠性 公開(kāi)性 學(xué)習(xí)力 寬 容 人 ?寬容人的差異 ?寬容人的過(guò)失 ?容許別人超過(guò)自己 二、科學(xué)求實(shí)精神 ?實(shí)證原則 ?實(shí)效原則 ?卓越原則 實(shí)證原則 ?科學(xué)精神：普遍性、公有性、無(wú)私利性、懷疑性 ?怎樣堅(jiān)持實(shí)證原則： 深入調(diào)查 實(shí)事求是 實(shí)效原則 ?何謂企業(yè)的“效”：最大利潤(rùn)觀與社會(huì)責(zé)任觀的分野 ?如何實(shí)現(xiàn)“效”：學(xué)會(huì)獎(jiǎng)賞 卓越原則 ?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ?越越意識(shí)（理性、批判、完美） ?學(xué)習(xí)意識(shí) 三、集體主義精神 ?利益共享 ?高度負(fù)責(zé) ?服務(wù)全局 利益共享 ?兩種現(xiàn)象：公有私用制、私有公用制 ?利益共享的機(jī)制： 法律機(jī)制（產(chǎn)權(quán)制度） 道德機(jī)制（權(quán)利與義務(wù)對(duì)等） 經(jīng)濟(jì)機(jī)制（利益均衡） 高度負(fù)責(zé) ? 企業(yè)個(gè)體責(zé)任：企業(yè)員工責(zé)任和投資者責(zé)任。 ? 企業(yè)公共責(zé)任：對(duì)政府、社區(qū)、生態(tài)的責(zé)任。 第三講 企業(yè)管理中的倫理關(guān)系 ?第一節(jié) 人本與利本 ?第二節(jié) 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?第三節(jié) 公平與效率 ?第四節(jié) 投機(jī)與誠(chéng)信 一、 人本與利本 ?一 、 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的構(gòu)建 ?二 、 西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的義利關(guān)系 ?三 、 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的構(gòu)建 ?“經(jīng)濟(jì)人”和“道德人”的差異 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)力上的差異 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)目標(biāo)上的差異 經(jīng)濟(jì)行為評(píng)價(jià)上的差異 西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的義利關(guān)系 判斷市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是否有序的理論標(biāo)準(zhǔn) 在 “ 利 ” 的層面上： ⊙ 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體是否平等 ⊙ 社會(huì)交易成本是否降低 ⊙ 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否優(yōu)化 ⊙ 商品質(zhì)量提高是否持續(xù) 在 “ 義 ” 的層面上： ⊙ 經(jīng)濟(jì)自由 ⊙ 經(jīng)濟(jì)公平 ⊙ 消費(fèi)者主權(quán) 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序 ?義利關(guān)系的兩種價(jià)值判斷 ?目前市場(chǎng)規(guī)范失序的表現(xiàn)： ⊙ 規(guī)范真空 ⊙ 規(guī)范沖突 ⊙ 規(guī)范虛置 ? 規(guī)范市場(chǎng)秩序的道德調(diào)控 經(jīng)濟(jì)理性； 道德契約； 自我節(jié)制 二、 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?一 、 競(jìng)爭(zhēng)的道德價(jià)值 ㊣ 主體精神的弘揚(yáng) ㊣ 人性潛能的激活 ㊣ 經(jīng)濟(jì)人格的升華 二、 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?二 、 競(jìng)爭(zhēng)的道德界限 ※ 競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)：自利而不損人 ※ 競(jìng)爭(zhēng)手段：多樣而不失當(dāng) ※ 競(jìng)爭(zhēng)后果：差等而不分化 第二節(jié) 合作與競(jìng)爭(zhēng)（續(xù)二） ?三 、 善的循環(huán)與 “ 利他經(jīng)營(yíng) ” ★ 均勝假設(shè) ★ 報(bào)恩 、 報(bào)復(fù)假設(shè) —— 四要素 三 、公平與效率 ?一 、 什么是企業(yè)管理中的公平與效率 ？ ?二 、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生的悖論 ?三 、 悖論的合理解 —— 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的公平與效率 ?四 、 倫理約束的必要性 企業(yè)管理中的公平與效率 企業(yè)管理中的公平：權(quán)利的平等、機(jī)會(huì)的平等、分配中的平等。 ?解決公平與效率問(wèn)題的兩難 倫理約束的必要性 ?
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