主旨報(bào)告：讓自己成為一位卓越經(jīng)理人——做大精英團(tuán)隊(duì)-展示頁(yè)
2025-01-16 20:23本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)作的 基本理念和 實(shí)務(wù)流程 的差異營(yíng)業(yè)單位人力與組織發(fā)展差別的 根源 ——20營(yíng)業(yè)單位日常管理與運(yùn)作的 基本理念和 實(shí)務(wù)流程 的 具體體現(xiàn) ——p增員標(biāo)準(zhǔn)p團(tuán)隊(duì)成員的 行為習(xí)慣 和 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)p新人 輔導(dǎo)訓(xùn)練p……21經(jīng)驗(yàn)主義 的特點(diǎn) ——p經(jīng)驗(yàn)主義的主管對(duì)于營(yíng)業(yè)單位日常管理與運(yùn)作的基本認(rèn)知和實(shí)務(wù)流程取決于個(gè)人 的 認(rèn)知 和 實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)22專(zhuān)業(yè)化體系 的特點(diǎn) ——p運(yùn)用 體系內(nèi)最先進(jìn) 的 理念 和實(shí)務(wù)流程 建立營(yíng)業(yè)單位日常管理與運(yùn)作的基本認(rèn)知和實(shí)務(wù)流程23經(jīng)驗(yàn)主義 與 專(zhuān)業(yè)化體系 在組織文化上的差異表現(xiàn)為 ——自我陶醉 與 相互欣賞24天才 與 庸才 的區(qū)別在組織發(fā)展的道路上 ——? 普通人 可以用 體系化運(yùn)作 的方法成為 天才? 反之，天才也可能因?yàn)?經(jīng)驗(yàn)主義變成 庸才25組織發(fā)展的意義第 3 部分 ——26組織發(fā)展的意義 1p性格健全、人格完善的基本途徑n讓你學(xué)會(huì)包容、尊重、妥協(xié)、品嘗 人生五味 ……這是 最寶貴 的，無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量27組織發(fā)展的意義 2p拓展視野、提升底蘊(yùn)與自信n做團(tuán)隊(duì)管理，學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)多，學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力更強(qiáng)n管理技能 與 銷(xiāo)售效率 同步提升?2023年 117位百萬(wàn)精英中，高級(jí)經(jīng)理及以上人員 64人，占比 55%28組織發(fā)展的意義 3p職業(yè)生涯長(zhǎng)期穩(wěn)定、高品質(zhì)生活職級(jí) 2023年收入50100萬(wàn) 100萬(wàn)以上 合計(jì)業(yè)務(wù)員 1人 0人 161人業(yè)務(wù)經(jīng)理 35人 2人高級(jí)經(jīng)理及以上97人 26人占比 73% 占比 93%29批量培養(yǎng)精英人員做大精英團(tuán)隊(duì)第 4 部分 ——30四川樂(lè)山 王小金 業(yè)務(wù)經(jīng)理2023年團(tuán)隊(duì)2位 百萬(wàn)精英31福建 倪愛(ài)娥 高級(jí)經(jīng)理2023年團(tuán)隊(duì)3位 百萬(wàn)精英32四川 吳洪 區(qū)域總經(jīng)理2023年團(tuán)隊(duì)6位 百萬(wàn)精英33北京 程云松 區(qū)域總經(jīng)理2023年團(tuán)隊(duì)6位 百萬(wàn)精英34四川 文菊田 區(qū)域總經(jīng)理2023年團(tuán)隊(duì)21位 百萬(wàn)精英35思考 ——參考數(shù)據(jù)：n2023年 MDRT美國(guó)入圍標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 萬(wàn)美元 (約 )n申請(qǐng)會(huì)員人數(shù)為 7484人按國(guó)際發(fā)達(dá)成熟的保險(xiǎn)市場(chǎng)來(lái)衡量，中國(guó)應(yīng)該有多少百萬(wàn)標(biāo)保精英？36 中國(guó)市場(chǎng)與發(fā)達(dá)成熟市場(chǎng)的差距在于 精英人員 的 選擇與 培養(yǎng)能力 ，而不在于代理人的數(shù)量37 中國(guó)是 潛質(zhì)精英 人員資源最豐富 的國(guó)家，也是 最容易把精英團(tuán)隊(duì)
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