freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

深圳市事業(yè)單位人事制度改革簡要-展示頁

2025-01-13 00:13本頁面
  

【正文】 —背景 ( 四 ) 國家關于事業(yè)單位改革的基本情況 分類改革 傳統(tǒng)的分類:按行業(yè)分類 、 按經費來源分類和 按職能分類 事業(yè)單位分類體系:行政保障類 、 社會公益類 、 開發(fā)經營類 、 其他類 按不同類別的事業(yè)單位確定不同的改革思路 一、為什么改革 —背景 (五)國家關于事業(yè)單位人事制度改革的要求 基本情況 1995年國務院在鄭州召開全國會議進行部署 2023年中辦印發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》 2023年中組部、人事部《關于進一步加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》 2023年省委辦《深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案》 2023年國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于事業(yè)單位人員聘用制度意見》 一、為什么改革 —背景 (五)國家關于事業(yè)單位人事制度改革的要求 基本情況 2023年底,中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》:深化事業(yè)單位人事制度改革。 管理方式單一,管理機制缺乏創(chuàng)新和活力。 缺乏科學的分類,事業(yè)單位的人事管理既體 現不出與行政機關的區(qū)別,也無法反映不同 事業(yè)單位以及事業(yè)單位內部管理崗位、技術 崗位的不同性質和特點。歡迎各位領導和同志們參加深圳市 事業(yè)單位人事制度改革培訓班! 深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要 深圳市人事局 劉衛(wèi)翔 2023年 12月 深圳 國際人才培訓中心 基本內容 一、為什么改革? ——背景 二、改革好嗎? ——試點 三、改什么? ——內容 三、怎么改? ——制度 四、怎么改? ——步驟 五、怎么改? ——注意事項 一、為什么改革 —背景 ( 一 ) 傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征及其弊端 事業(yè)概念模糊化 舉辦主體單一化 管辦職能一體化 資源配置計劃化 事業(yè)單位行政化 事業(yè)人才干部化 一、為什么改革 —背景 (二)事業(yè)單位現行人事制度的不足 政事一體,沒有體現出事業(yè)單位專業(yè)技術人 才聚集的特點。 事業(yè)單位缺乏用人自主權。 (三)公共服務機制創(chuàng)新對事業(yè)單位的要求 ? 一方面,要求政府提供更好的服務 ? 另一方面,要求不增加社會成本 ? 所以,現代公共服務提供機制自身始終不能偏離這兩點基本的要求 ? 事業(yè)單位屬于公共服務體系的重要組成部分:事業(yè)單位總數 130多萬個,從業(yè)人員 2900多萬。按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度。實行按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理,逐步做到人員能進能出,職務能上能下,待遇能高能低 一、為什么改革 —背景 (五)國家關于事業(yè)單位人事制度改革的要求 改革進程 各地、各系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革的進 程:基本的特點是人員聘用制度 ( 1)各地推進改革的基本情況:20多個省 區(qū)市出臺了事業(yè)單位人員聘用制度實施意見或辦法,12個省區(qū)市已經全面推行聘用制度改革,其他地方也都開展了不同層次的試點工作 ( 2)有關系統(tǒng)推進改革的情況 一、為什么改革 —背景 (五)國家關于事業(yè)單位人事制度改革的要求 小結 目前,中組部、人事部分別和衛(wèi)生、科研、文化、教育
點擊復制文檔內容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1