渠道創(chuàng)新知識匯總-展示頁
2025-01-12 04:37本頁面
【正文】 的老帶新非常重要，維護好一個企業(yè)的關(guān)鍵人，就能非常容易接 入到很多的新企業(yè)，而且接觸到的都是其他企業(yè)的關(guān)鍵人；不用在前 期敲門階段損耗過多的時間與精力；像新區(qū)工會會長以及希捷電子沙 杰就是很好的案例； 3）多做活動、曲線救國： 多與新區(qū)一些世界 500強企業(yè)做一系列聯(lián)誼活動，譬如：棋牌賽、籃球 賽、足球賽等，費用不多，但是確能對其企業(yè)進行很好的滲透；金科會：1）金科廣告無處不在： 發(fā)展聯(lián)盟商家 100余家，衣食住行一應(yīng)俱全；為 60余家商家提供餐牌、 書報架，全面印有金科項目最新的信息以及主訴求語，達到讓客戶在 消費過程中欣賞的目的；2）發(fā)展金科會員： 發(fā)展鉑金卡會員 900組，黃金卡會員 100組；3）借花獻佛的金科會活動： 充分利用好商家資源，為金科會會員提供豐富多彩的集體活動，像： 紅星美凱龍團購、蘇寧團購等；用小錢換取大感動； 強勢的一二手聯(lián)動：1）龐大的銷售團隊： 與當?shù)刂茸顝姷闹薪槠髽I(yè)進行一二手聯(lián)動合作，使得無錫的 150家 門店成為我們的 “ 售樓處 ” ，也使得我們的銷售員變成 800人；上半年 一二手聯(lián)動貢獻套數(shù) 45套；效果顯著；2）關(guān)鍵節(jié)點的人氣指數(shù)： 采用固定時間節(jié)點人氣聚焦的方式，達到售樓處人氣爆棚，促進成交大鍋飯的時代已經(jīng)一去不復(fù)返，多勞多得、少勞少得、不勞者不得是結(jié)果為導(dǎo)向的最終衡量標準！請給我結(jié)果?。?！附件： 人員崗位職責(zé) 、 績效考核標準2023年各項數(shù)據(jù)一覽1至 4月渠道貢獻套數(shù)以及貢獻率示意圖1至 4月渠道成交套數(shù)曲線費用一覽表（含輔銷人員工資）費效比曲線（含輔銷人員工資）（不含輔銷人員工資）1至 4月各種
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