員工關(guān)系在企業(yè)管理中的重要性-展示頁
2025-01-07 05:51本頁面
【正文】 14 ? 員工參與 “以人為本”的全員管理 ?職工參加董事會 ?工會員工自治小組 ?集體談判 ?鼓勵建議與意見 ?員工股份制 ?利潤分享制 15 ? 有效溝通 ——員工關(guān)系的潤滑油 ? 溝通交流是企業(yè)管理活動的主要活動 ? ☆ 小組討論 溝通交流的重要性 16 ? 有效溝通是保證企業(yè)正常運行、處理員工關(guān)系的必需 ?企業(yè)內(nèi)部的變化多種：產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)。 3) 使命宣言與使命感 一種神圣使命感、自豪感，有一種努力工作，積極創(chuàng)造的欲望。 員工關(guān)系 1 ? 主要內(nèi)容 1. 員工關(guān)系（）概念與 ()在企業(yè)管理中的重要性 2. 員工參與與員工滿意度 3. 員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵 4. 幾個特殊情況下的員工關(guān)系處理 2 ? 員工關(guān)系的定義與理論背景 ?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一：勞動經(jīng)濟學 ?兩大分支： 宏觀勞動經(jīng)濟研究 ? 微觀勞動經(jīng)濟學 ? ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)系 人事管理 ? （ 勞動關(guān)系） （人力資源管理） 3 ? 勞動關(guān)系研究三個主要內(nèi)容 ?企業(yè)內(nèi)部勞動組織結(jié)構(gòu) ?勞動者行為研究 ?勞動關(guān)系研究（包括雇傭關(guān)系） 4 ? 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理職能之一 員工關(guān)系的定義 ?現(xiàn)代人力資源管理的基本職能 ?員工關(guān)系的主要內(nèi)容 ?員工關(guān)系的定義 5 ? 人力資源管理 安全環(huán)境與員工健康 員工關(guān)系 培訓(xùn)與發(fā)展 薪酬獎勵管理 人力資源管理規(guī)劃和招募 現(xiàn)代人力資源管理的主要職能 6 ? 員工關(guān)系 ?雇傭合同管理 ?溝通與交流 ?員工抱怨與沖突處理 ?員工滿意度與激勵 ?員工活動與關(guān)懷 7 ? 員工關(guān)系 – 練習 ?主要管理職能： 8 ? ? 招聘、錄用、建立勞動關(guān)系 ? 合理配置，人盡其才 ? 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系（雇傭關(guān)系） ? 解決員工中的各類沖突與糾紛 ? 調(diào)動發(fā)揮員工
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