財務(wù)管理1x-展示頁
2024-10-15 15:29本頁面
【正文】 股東股份的轉(zhuǎn)讓具有嚴(yán)格的限制，不能自由交易轉(zhuǎn)讓。 不能公開發(fā)行股票。 股東可以是自然人，也可以是法人和政府。特征： 股東只承擔(dān)有限責(zé)任。 ? 兩合公司兼有無限責(zé)任公司與有限責(zé)任公司的特點。 以股東對公司承擔(dān)的責(zé)任形式的不同又可分為： (1)、無限責(zé)任公司 (2)、有限責(zé)任公司 (3)、兩合公司 (4)、股份有限公司 注： 《 中華人民共和國公司法 》 所指公司為以上 2和 4。 普通合伙企業(yè)的合伙人對企業(yè)債務(wù)風(fēng)險承擔(dān)無限責(zé)任，如果一位合伙人無力承擔(dān)債務(wù)，其他的合伙人就要替他還債，然后再向他追債，直至他的個人財產(chǎn)；有限合伙企業(yè)的合伙人對企業(yè)債務(wù)風(fēng)險承擔(dān)有限責(zé)任，僅限于他所投資的數(shù)量，不追索他的個人財產(chǎn)。） 合伙企業(yè) 由兩個或兩個以上的出資人共同出資興辦、經(jīng)營的企業(yè)。業(yè)主對企業(yè)的資產(chǎn)擁有所有權(quán)，同時對債務(wù)負(fù)有個人無限連帶責(zé)任，業(yè)主自負(fù)盈虧。 業(yè)主對企業(yè)債務(wù)風(fēng)險承擔(dān)無限責(zé)任。公司財務(wù)管理 主講：劉靜 第一篇 基礎(chǔ)篇 第二篇 籌資篇 第三篇 投資篇 第四篇 分配篇 返回 第一篇 基礎(chǔ)篇 第一章 財務(wù)管理概述 第一節(jié) 公司 第二節(jié) 財務(wù)管理的目標(biāo) 第三節(jié) 財務(wù)管理的內(nèi)容 第四節(jié) 財務(wù)管理的環(huán)境 公司財務(wù)管理的概念 一 、 什么是財務(wù)管理 如果你想開辦一家公司 ， 你首先面臨的問題是 長期投資的項目是什么 ？ 廠房 、 機(jī)器 、 設(shè)備及科研設(shè)施如何 ？ 長期資金如何取得 ， 是尋找投資者還是借債 ？ 如何組織日常財務(wù)活動 ， 如收款或付款等； 財務(wù)管理就是為了解決上述三個問題： 財務(wù)管理：對企業(yè)的資金進(jìn)行 規(guī)劃 和 控制 的一項管理活動 。 第一節(jié) 公司 企業(yè)按組織形式可分為三種： 個體企業(yè)（也稱獨(dú)資企業(yè)） 由單個主體出資興辦并歸單個主體所有和控制的企業(yè)。（是個人所有的。業(yè)主有權(quán)決策公司的終結(jié)。每一個合伙人都對企業(yè)的債務(wù)負(fù)有無限連帶責(zé)任。 公司組織（公司） 由多數(shù)人出資興辦并組成一個法人的企業(yè)。 ? 兩合公司是由無限責(zé)任股東與有限責(zé)任股東所組成。 三種企業(yè)組織形式的比較 (中財 P5) 獨(dú) 資 企 業(yè) 合 伙 企 業(yè) 公 司 制無 限 責(zé) 任 無 限 責(zé) 任 有 限 責(zé) 任 或無 限 責(zé) 任規(guī) 模 小 規(guī) 模 受 限 制 能 形 成 較 大規(guī) 模融 資 能 力 差 融 資 能 力 有 限 融 資 能 力 強(qiáng)（一）有限責(zé)任公司 有限責(zé)任公司是有 1個以上法定人數(shù)、 50個以下的股東共同出資組建而成的，股東只以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司只以其全部資產(chǎn)為限對公司所負(fù)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。對公司所負(fù)債務(wù)的責(zé)任最多以 他的出資額為限。 股東數(shù)最少為 1個，最多為 50個。 股東少 ， 資本少 ， 規(guī)模小 ， 內(nèi)部機(jī)構(gòu)精簡 。 公司的最大 優(yōu)點 是： （ 1） 所有者只承擔(dān)有限責(zé)任 ， 對公司債務(wù)的責(zé)任以其投資額為限； （ 2） 有利于企業(yè)融資 ， 股份可以轉(zhuǎn)讓 。特征： 股東只承擔(dān)有限責(zé)任。 股東必須達(dá)到法定人數(shù)，但只有下限沒有上限。 公司全部資本須分為等額股份。 每一股有一表決權(quán)，股東以其持有的股份享有股利。 第二節(jié) 財務(wù)管理的目標(biāo) 公司財務(wù)管理目標(biāo)與公司經(jīng)營目標(biāo)是一致的。 ? 在發(fā)展中求得生存 企業(yè)的發(fā)展集中表現(xiàn)為收入 .途徑： （ 1）提高產(chǎn)品質(zhì)量 。 對財務(wù)管理的要求：
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