組織文化建設(shè)ppt課件-展示頁(yè)
2024-09-26 20:17本頁(yè)面
【正文】 照； “人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”，是一種崇高的愛(ài)國(guó)理想。 15 ? ⑵ 理想教育是人力資源動(dòng)力開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)工作 ? 每個(gè)人都會(huì)有自己的理想，盡管有時(shí)這些理想不夠清晰和完整。在現(xiàn)實(shí)生活中，可追求的東西很多，但每個(gè)人實(shí)際選擇的目標(biāo)總是有限的，正是這些被選定的目標(biāo)，指引其行為、維持其行為，并日益趨近目標(biāo)。理想是人們的人生奮斗目標(biāo)，是一定歷史條件和社會(huì)關(guān)系的反映。其次，組織的英雄模范人物，也是組織文化的重要示范者。 11 ? 五．個(gè)人文化因素 ? 個(gè)人文化因素，是指組織領(lǐng)導(dǎo)者和員工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)對(duì)組織文化的影響。 ? 四、組織傳統(tǒng)因素 ? 應(yīng)該說(shuō)，組織文化的形成過(guò)程也就是組織傳統(tǒng)的發(fā)育過(guò)程，組織文化的發(fā)展過(guò)程在很大程度上就是組織傳統(tǒng)去取精、揚(yáng)善抑惡的過(guò)程。 9 第三節(jié) 組織文化的影響因素 ? 一．民族文化因素 ? 處于亞文化地位的組織文化植根于民族文化的土壤中，這使得組織的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等無(wú)不打上民族文化的深深烙印 ? 二、制度文化因素 ? 組織文化的另一個(gè)重要因素是制度文化，包括政治制度和經(jīng)濟(jì)制度。對(duì)社會(huì)公眾來(lái)說(shuō)，是對(duì)組織的識(shí)別過(guò)程。用共同的核心價(jià)值、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念去整合組織的有限資源， ? 六、 輻射作用 ? 文化具有輻射作用。但要形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須將這些資源有效地進(jìn)行整合，形成強(qiáng)大的合力。 7 ? 四、激勵(lì)作用 ? 優(yōu)秀的組織文化都會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣，激發(fā)組織成員的創(chuàng)造熱情，從而形成一種激勵(lì)環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制。 6 第二節(jié) 組織文化的作用 ? 一、導(dǎo)向作用 ? 即把組織成員的行為動(dòng)機(jī)引導(dǎo)到組織目標(biāo)上來(lái)。 ? 它包括企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色，廠旗、廠服、廠標(biāo)、廠容廠貌，產(chǎn)品樣式和包裝、設(shè)備特色、建筑風(fēng)格，紀(jì)念物、紀(jì)念建筑等，它們看得見(jiàn)、摸得著。 ? 特殊制度 ? 企業(yè)風(fēng)俗 ? 組織行為規(guī)范 5 ? 三、符號(hào)層 (外顯層次 ) ? 器物層又可以稱為符號(hào)層。 4 ? 二、制度 行為層 (中間層次 ) ? 制度 行為層是外加的行為規(guī)范，它約束組織成員的行為，維持組織活動(dòng)的正常秩序。 3 ? 一、精神層 (內(nèi)隱層次 ) ? 精神層是組織文化的核心和主體，是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因 ? 組織文化精神層次包括企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)宗旨。1 第八章 組織文化建設(shè)與組織行為 2 第一節(jié) 組織文化的內(nèi)涵 ? 一、組織文化的定義 ? 組織文化，是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。它是理念形態(tài)文化、制度 行為形態(tài)文化和符號(hào)形態(tài)文化的復(fù)合體。這七個(gè)內(nèi)容中，最高目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神最為重要，是群體價(jià)值觀的主要部分。制度 行為層包括： ? 一般制度。是組織文化在物質(zhì)層次上的體現(xiàn)，組織文化的表層部分，是群體價(jià)值觀的物質(zhì)載體。 ? 組織的業(yè)余文化活動(dòng)及其成品，以及組織文化傳播網(wǎng)絡(luò) 內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)紙、刊物等，也屬于器物層范疇。 ? 二、規(guī)范作用 ? 規(guī)章制度構(gòu)成組織成員的硬約束，而組織道德、組織風(fēng)氣則構(gòu)成組織成員的軟約束 ? 三、凝聚作用 ? 文化是一種極強(qiáng)的凝聚力量。 ? 五、整合作用任何組織都具有許多資源：人力資源、物力資源、財(cái)力資源、知識(shí)資源、社會(huì)資源等等。 8 ? 那麼用什麼去整合資源呢？用文化。人們通過(guò)組織的標(biāo)志、
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