sa8000社會(huì)責(zé)任體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序-展示頁(yè)
2024-11-24 18:20本頁(yè)面
【正文】 系較小的功能缺失等。 ： 從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的嚴(yán)重度（ S）、發(fā)生頻度或概率（ O）、發(fā)現(xiàn)或探測(cè)度的可能性（ D） ,采用 10 分制予以評(píng)分。 方法：通過(guò) 查核表、訪談、直接檢查與量測(cè)、以往的稽查結(jié)果（包括第二或第三方的審核結(jié)果）、危害與可操作分析、假設(shè)狀況分析、失誤模式與影響分析等方法 對(duì)所面臨的以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)加以判斷、歸類(lèi)整理，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)進(jìn)行鑒定。 文管部具體參與或協(xié)助 STP、 EHS 做好相關(guān)評(píng)估、記錄及方案的撰寫(xiě)等工作。 公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效委員會(huì)（ STP） 定期辨識(shí)與評(píng)估社會(huì)責(zé)任管理體系的風(fēng)險(xiǎn)，制訂并向公司總經(jīng)理及管理代表推薦消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的方案，同時(shí)監(jiān)督各部門(mén)對(duì)消除或降低風(fēng)險(xiǎn)所采取糾正預(yù)防措施的實(shí)施。 探測(cè)度（可能性） D：用來(lái)評(píng)價(jià)體系問(wèn)題原因、問(wèn)題或問(wèn)題造成的后果產(chǎn)生后被發(fā)現(xiàn)的概率；一般分為 10 級(jí)（第 1 級(jí)為最低，第 10 級(jí)為最高），級(jí)別越大其被發(fā)現(xiàn)和被測(cè)量驗(yàn)證到風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)可能造成的后果則越多。 嚴(yán)重度 S：用來(lái) 評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題后果的嚴(yán)重性，一般分為 10 級(jí)（第 1級(jí)為最低，第 10 級(jí)為最高），級(jí)別越高影響后果越嚴(yán)重。 即對(duì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并對(duì)不可接收之風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制，以期避免或降低風(fēng)險(xiǎn)程度。即 期望達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)際出現(xiàn)的結(jié)果之間產(chǎn)生的距離 。 公司玩具的制造務(wù)實(shí)與管理，以及相關(guān)的車(chē)間及部門(mén)。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會(huì)責(zé)任體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序 （ SA80002020） 建立并保持程序， 對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任管理體系的存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)定期辨識(shí)評(píng)估，進(jìn)行有效管理，預(yù)防并降低公司道德風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)體系持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。 公司社會(huì)責(zé)任管理體系實(shí)際運(yùn)行與涉
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