【摘要】第一篇:情商EQ測(cè)試題 情商EQ測(cè)試題: 請(qǐng)選擇: A=非常同意B=同意C=不一定D=不太同意E=非常不同意 1、你總是優(yōu)先滿足自己的需求。() 2、你的適應(yīng)能力一直很強(qiáng)。() 3、你經(jīng)常...
2024-10-21 01:21
【摘要】第一篇:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商(EQ)測(cè)試題 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商(EQ)測(cè)試題 這是一組歐洲流行的測(cè)試題,可口可樂(lè)公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞分司等眾多世界500強(qiáng)企業(yè),曾以此為員工EQ測(cè)試的模板,幫助員工了解自己的...
2024-10-20 23:17
【摘要】61/61管理者的EQ管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽(tīng),盡管你以前看過(guò)這樣的書(shū),或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書(shū)好聽(tīng)。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問(wèn)題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問(wèn)題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過(guò)了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒(méi)有提煉出一個(gè)有系統(tǒng)
2025-04-27 01:19
【摘要】職場(chǎng)自我EQ(情商)管理,恩景傾情奉獻(xiàn),2024/11/17,恩景做您成長(zhǎng)最有價(jià)值的朋友,生活中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說(shuō)不要把情緒帶到工作中太太對(duì)先生說(shuō)不要把情緒帶回家老師對(duì)學(xué)生說(shuō)你怎么能帶著情緒和我說(shuō)...
2024-11-19 22:15
【摘要】第一篇:企業(yè)EQ情商拓展訓(xùn)練 企業(yè)EQ情商拓展訓(xùn)練 王舉鵬 現(xiàn)為大學(xué)生教育網(wǎng)特聘講師,四川大學(xué)酒店管理職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)講師。國(guó)際EQ訓(xùn)練師 NLP高級(jí)培訓(xùn)師 酒店管理高級(jí)培訓(xùn)師 您還在為...
2024-10-17 13:08
【摘要】職業(yè)人士情商提升訓(xùn)練指南案例1】轟動(dòng)全國(guó)的女研究生被拐賣(mài)案1988年開(kāi)始沒(méi)幾天,上海某大學(xué)一位女研究生,為了撰寫(xiě)畢業(yè)論文,離開(kāi)了學(xué)校,路經(jīng)鄭州,在鄭州火車(chē)站對(duì)面的旅行社里認(rèn)識(shí)了一個(gè)自稱(chēng)是開(kāi)飯館的,年方十七、八歲的姑娘。兩人一見(jiàn)如故,非常親切。在談話中那姑娘邀約女研究生去山東販銀元,說(shuō)是來(lái)回只大半天,可賺兩百元。女研究生經(jīng)不起誘惑,見(jiàn)對(duì)方年輕,未存戒心,于是同她搭伴去鄆城。她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到
2025-07-06 09:33
【摘要】情商,,?,,?,3.與他人的交流----處理人際關(guān)系----領(lǐng)導(dǎo)----受歡迎程度----人際關(guān)系有效性2.對(duì)他人的感知----理解他人的情緒----同情1.對(duì)自我的把握----自我意識(shí)----管理...
2024-10-28 11:54
【摘要】余世維臺(tái)灣經(jīng)典講座管理者的EQ一管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽(tīng),盡管你以前看過(guò)這樣的書(shū),或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書(shū)好聽(tīng)。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問(wèn)題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問(wèn)題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過(guò)了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒(méi)有提煉出一個(gè)有系
2025-04-24 00:03
【摘要】《管理者的情商》學(xué)習(xí)資料四匯集團(tuán)行政部編印6/8l為什么IQ高的人并不都是成功者?l為什么智力平庸的人反而取得成功?l20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功。第一章“3Q”的差異及關(guān)聯(lián)一、本章重點(diǎn):1、什么是“3Q”“IQ”=智商:指一個(gè)人的學(xué)習(xí)力,也就是邏輯思考、判斷與解決問(wèn)題
2025-07-03 17:01
【摘要】第一篇:情商EQ孩子未來(lái)成功的關(guān)鍵 情商EQ:孩子未來(lái)成功的關(guān)鍵 EQ是自1995年起在國(guó)際上流行的一個(gè)心理學(xué)名詞,一般通譯為情商,起源于美國(guó)哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家戈?duì)柭珜?xiě)的《EQ》一書(shū)。 許多...
2024-10-21 01:25
【摘要】第二部分管理者的EQ管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽(tīng),盡管你以前看過(guò)這樣的書(shū),或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書(shū)好聽(tīng)。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問(wèn)題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問(wèn)題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過(guò)了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒(méi)有提煉出一個(gè)有系統(tǒng)的
2025-04-27 08:38
【摘要】1團(tuán)隊(duì)情商培訓(xùn)講師:2導(dǎo)論:團(tuán)隊(duì)工作的十二個(gè)秘訣秘訣一:用關(guān)心和耐心對(duì)待成員——鼓勵(lì)支持、減少差異;去除階級(jí)、公平對(duì)待秘訣二:假定人性本善——我們最需要改變的是看待工作和同仁的方式,而不是組織章程和工作規(guī)程秘訣三:解決問(wèn)題而非推諉塞責(zé)——譴責(zé)只是使問(wèn)題地下化,要開(kāi)誠(chéng)布公的溝通秘訣四:注意行為,而非態(tài)度——
2025-01-25 00:03
【摘要】EQ-i兒童情商測(cè)評(píng)問(wèn)卷EQ-i是世界上第一個(gè)科學(xué)測(cè)量情商水平的專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具,迄今已有世界各國(guó)數(shù)以百萬(wàn)的人接受了測(cè)評(píng),是目前在全球最被廣泛采用的專(zhuān)業(yè)情商測(cè)評(píng)。被測(cè)兒童信息 填卷家長(zhǎng)信息 *姓名 *姓名*性別
2025-04-02 04:51
【摘要】驚訝!你的情商“欠費(fèi)”了么?!情商(EQ或EI)被定義為一種能理解、管理、有效地表達(dá)個(gè)人情感的能力。當(dāng)然也包括如何成功地參與并引導(dǎo)他人的情感。有數(shù)據(jù)表明,工作場(chǎng)合中,表現(xiàn)優(yōu)異的人士中有90%具有高情商;相對(duì)的,表現(xiàn)不佳的人中有80%的情商都不高。情商對(duì)于親密個(gè)人關(guān)系的形成、發(fā)展、維護(hù)和加強(qiáng)具有重要作用。不同于智商的穩(wěn)定性,我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)提高情商。不管是從事什么工作,在人類(lèi)這個(gè)
2024-08-19 16:39
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 管理者情商eq學(xué)習(xí)心得 一名優(yōu)秀的管理者,不僅要有良好的領(lǐng)導(dǎo)水平、管理能力,而且要有能將高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命...
2025-03-15 02:23