實(shí)行骨干員工入股方案-展示頁(yè)
2024-08-31 18:44本頁(yè)面
【正文】 無(wú)危機(jī)感，市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)相當(dāng)欠缺。 海潤(rùn)面臨的困擾新型汽車售后行業(yè)的崛起，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈2010年本地區(qū)高檔車（寶馬、奔馳）維修行業(yè)新增許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，由于這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定位新穎、軟硬件較高、體制靈活、運(yùn)營(yíng)成本低加上有力的優(yōu)惠促銷活動(dòng)的實(shí)施使得大量客戶流失到這些企業(yè)，給我公司的日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成很大的困難。但公司有公司的優(yōu)勢(shì)，投資者是公司政策的制定者，他可以利用人趨利避害的本性制定政策，將公司員工利益盡量與公司利益統(tǒng)一起來(lái)，讓二者一榮俱榮，一損俱損。公司員工的利益與公司投資者的利益是不一致的，二者之間經(jīng)常會(huì)有沖突。關(guān)于長(zhǎng)沙海潤(rùn)汽車服務(wù)有限公司 實(shí)行骨干員工入股方案的建議尊敬的公司董事會(huì)：這幾年由于本地高檔車售后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白日化和公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的不斷上漲，公司利潤(rùn)和投資者的利潤(rùn)卻在不斷的減少。而員工對(duì)工資的期望值卻在大幅增加，由于暫時(shí)工資達(dá)不達(dá)期望值導(dǎo)致公司一些骨干員工工作積極性欠缺
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