【摘要】小數(shù)四則混合運算【14】授課日期教學(xué)內(nèi)容教科書P76例14及相應(yīng)練一練,P77練習(xí)十四1-5題.教學(xué)目標(biāo)1、使學(xué)生知道整數(shù)小數(shù)四則混合運算的順序和整數(shù)相同,整數(shù)加法和乘法的運算律對于小數(shù)加法、乘法同樣適用;能按順序正確計算四則混合運算的得數(shù),能運用乘法的運算律使一些小數(shù)的計算簡便。2、使學(xué)生聯(lián)系實際問題了解小數(shù)四則混合運算的運算順序,通
2024-12-05 14:39
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2024-09-02 13:42
【摘要】四川理工學(xué)院本科課程實施大綱《體育測量預(yù)評價》課程實施大綱基本信息課程代碼:課程名稱:(中文名稱或英文名稱)體育測量與評價學(xué)分:2總學(xué)時:30學(xué)期:1上課時間:上課地點:匯南校區(qū)答疑時間和方式:答疑地點:匯南運動場授課對象:體育專業(yè)二年級任課教師:學(xué)院:體育學(xué)院郵箱:聯(lián)系電話:
2025-07-04 04:20
【摘要】體育測量與評價名詞解釋:1.體育測量與評價:是用科學(xué)的方法和手段,對體育范疇內(nèi)各種事物的屬性或特征測量與價值判斷的一門應(yīng)用學(xué)科。2、體育評價:是指以一定的價值準(zhǔn)則對被測對象的相關(guān)測量信息進(jìn)行分析、綜合、并對其價值做出判斷的活動過程。2.測評:是指以測試者的主觀經(jīng)驗為主,對被測對象的非物理擬測屬性及其特征指派數(shù)字的過程。3.連續(xù)性測量:是對固定的對象在一定的持續(xù)時間內(nèi),每
2025-07-04 04:15
【摘要】體育測量與評價主要內(nèi)容?一體育測量與評價的學(xué)科概述?二體育測量與評價的研究對象與任務(wù)?三發(fā)展概況?四測量的基礎(chǔ)知識緒論?一體育測量與評價的學(xué)科概述?測量:是指人們對客觀事物進(jìn)行某種數(shù)量化的測定?體育測量狹義的體育測量:是指
2025-05-15 01:04
【摘要】教育測量與評價教案第一篇教育評價的基本原理與方法第一章教育測評概述第一節(jié)教育測量概述一、測量的定義一般認(rèn)為,測量系根據(jù)法則給事物分派數(shù)字。這里包含了測量三個方面的特性:法則,指測量的標(biāo)準(zhǔn),也就是測量的依據(jù)和準(zhǔn)則,即我們根據(jù)什么原理來進(jìn)行測量。法則也有好壞之分,使用好的法則可以得到比較理想的測量結(jié)果,而較差的法則只能導(dǎo)致不準(zhǔn)確的測量結(jié)果。要尋找和
2025-05-10 18:44
【摘要】5/6XX家具(集團(tuán))有限公司文件編號WB-QM-01測量、分析和改進(jìn)版本號A修訂號00文件類型質(zhì)量手冊章節(jié)號管理部門品管部頁碼1/5為確保產(chǎn)品、質(zhì)量管理體系的符合性,以及實現(xiàn)其不斷的改進(jìn),在對測量和監(jiān)視活動作出規(guī)定和策劃實施時,公司應(yīng)考慮:a)公司應(yīng)策劃針對產(chǎn)品、過程和體系的符合性和持續(xù)改進(jìn)體
2025-07-04 03:54
【摘要】39/39搶在時間前面的7條捷徑閱讀本書需要50全鐘。按照書中方法去做,你會發(fā)現(xiàn)原來一天8小時做的事情,現(xiàn)在只需要不超過3小時就能完成。于是,你得到了5小時的回報。這就是為什么有的人做出了超出常人10倍的業(yè)績,這就是為什么有的公司一年內(nèi)創(chuàng)造了通常需要走10年的奇跡,這就是為什么有13歲的少年能夠與19歲的同學(xué)坐在同一間聽課。搶在時間前面改變了這所有的一切。第
2025-05-26 12:30
【摘要】至:總經(jīng)理副總經(jīng)理抄送:總經(jīng)理辦公室黨群工作部技術(shù)部財務(wù)部商務(wù)部制造部供應(yīng)部國產(chǎn)化部99年度售后服務(wù)部工作情況匯總表用戶車型臺數(shù)完好率(%)舊件返回率(%)索賠金額(萬元)損壞件修復(fù)(萬元)服務(wù)人員(天)培訓(xùn)情況(人)保修服務(wù)索賠禮賠現(xiàn)場公司現(xiàn)場公司外攬廢疵品修復(fù)白云3311E
2025-04-17 01:48
【摘要】歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價方法及投資決策*國家杰出青年基金(70025303)和教育部跨世紀(jì)人才基金資助項目秦學(xué)志**秦學(xué)志,1965年出生,博士后,副教授。主要研究方向:金融工程、系統(tǒng)工程。Email:qinxz0994@吳沖鋒(上海交通大學(xué)管理學(xué)院,200030)摘要考慮投資者對股票價格的推斷或權(quán)衡等主觀因素,給出歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價及投資決策方法。方法
2025-07-05 21:03
【摘要】考績總表?□年中部組□年終記考核姓錄項編目號名到職終止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考核年底考績年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他????????
2025-04-18 06:22
【摘要】生理學(xué)目標(biāo)與檢測緒論填空題:1、生理學(xué)是研究體的的科學(xué)。2、生命活動的基本特征是和。3、機體或組織對刺激發(fā)生反應(yīng)的能力或特性稱為。它與閾值呈關(guān)系。4、一個有效的刺激必須具備三個條件、、和。5、組織或機
2024-08-11 12:10
【摘要】精品資源教學(xué)設(shè)計14(一)教學(xué)目標(biāo):1、有感情的朗讀課文,體會洋溢在字里行間的人間至情。2、學(xué)習(xí)描寫人物的方法,體會語言的特點。1、珍愛親情,增進(jìn)與父母的溝通與交流。(二)教學(xué)設(shè)計:1、課前小調(diào)查:我們同學(xué)有誰知道母親節(jié)是幾月幾號?那父親節(jié)呢?(6月的第三個星期)人們在慶祝母親節(jié)的同時,往往忽略了我們的父親。是啊,日月經(jīng)年中,我們忽略了多
2025-05-11 22:18
【摘要】基于寬帶的薪酬體系設(shè)計所謂“寬帶薪酬設(shè)計”,就是在組織內(nèi)用少數(shù)跨度較大的工資范圍來代替原有數(shù)量較多的工資級別的跨度范圍,將原來十幾甚至二十幾、三十幾個薪酬等級壓縮成幾個級別,取消原來狹窄的工資級別帶來的工作間明顯的等級差別。但同時將每一個薪酬級別所對應(yīng)的薪酬浮動范圍拉大,從而形成一種新的薪酬管理系統(tǒng)及操作流程。與傳統(tǒng)的等
2025-04-28 00:16
【摘要】愛,是一本斑斕的畫冊愛,是一種溫暖,一種心痛,一種真實的生命。愛,是一條偏僻的小路,總能通達(dá)心靈的深處;愛,是一本斑斕的畫冊,總有刻骨銘心的風(fēng)景;愛,是一朵馨香的蘭花,總在風(fēng)雨中靜默綻放。愛,不是一種表達(dá)而是一種感受;愛,不是一個結(jié)果而是一個過程;愛,不是一種承諾,而是一種守候,一種懂得,一種彼此的融化!————巴山夜雨秋夜靜默,月下獨
2024-12-06 16:53