建立稅源分級分類管理模式的實踐與思-展示頁
2024-08-19 15:43本頁面
【正文】 收收入，綜合評價企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力，對重點稅源月度稅收收入環(huán)比、同比變化及時跟進分析，了解稅收變化原因，并逐戶提出應對措施，為組織好稅收收入提供決策依據(jù)。規(guī)范數(shù)據(jù)采集內(nèi)容、時間、方式，逐戶建立信息控管檔案，重點涵蓋企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、關聯(lián)交易等信息，整體掌握企業(yè)運營情況，強化對重點稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控和跟蹤管理，關聯(lián)業(yè)務及時得到監(jiān)控。區(qū)局成立重點稅源管理科，統(tǒng)一管理年納稅500萬以上、占全局收入80%以上的企業(yè)。 ?。ㄒ唬┲攸c稅源集約化管理。另一方面，客觀、有效的質(zhì)量評價指標有待進一步形成和完善，稅源管理中應做什么、怎么做、達到什么標準沒有具體的要求，導致稅源管理任務不明、責任不清、方法不得當。 ?。ㄈ┕芾矸绞较鄬Υ址?。同時，國稅、地稅、工商、海關、金融、電力等部門間信息共享程度較差，納稅人信息得不到及時有效傳遞，存在部門間的信息壁壘。目前，受各種因素影響，國稅機關很難全面準確搜集納稅人的涉稅信息，實現(xiàn)對納稅人的有效監(jiān)控。以XX保稅港區(qū)國稅局為例，目前在崗人員133名，其中從事一線稅源管理人員51名，%，平均年齡50歲，共管轄各類納稅人8423戶，人均165戶。從事稅源管理的人員年齡普遍偏大，部分人員缺乏激情、活力和創(chuàng)新力，適應新形勢的能力比較弱。 一、當前稅源管理模式存在的主要問題 ?。ㄒ唬┮痪€征管力量薄弱。建立稅源分級分類管理模式的實踐與思考 當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟成份日益復雜多樣，國稅機關的稅源管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)。面對當前納稅人生產(chǎn)經(jīng)營復雜、征納雙方信息不對稱、納稅遵從意識不強、稅收風險高等情況，XX保稅港區(qū)國稅局從“規(guī)模+行業(yè)”管理入手，強化分類監(jiān)管，分層應對稅收風險，并對建立稅源分級分類管理進行了初步探索。主要體現(xiàn)在管理人員數(shù)量不足，管理能力與管理要求
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1